反小错被开除合法么

Question

如题所述

Answer 1

犯小错被开除不合法。
如果犯的是小错误，违反了公司的规章制度，公司此时不能解雇，如果解雇则属于违约解除劳动合同，有权要求公司支付违法解除的赔偿金。如果犯的是大错误，严重违反了公司的规章制度，公司解雇时应当符合程序上的规定，需要应当通知工会等，如果程序存在瑕疵，也存在违法解雇的风险，可能需要支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。