南京公司倒闭员工搬椅子电脑回家，你能接受这样的补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

南京一个公司倒闭之后，员工把公司里面的椅子和电脑全部都搬回家。一般人都会选择接受公司给予自己的补偿，毕竟东西白不拿白不拿。根据了解才知道老板并没有克扣员工的工资搬东西，是员工有一些任务还没有做完。可以把自己喜欢的桌子和椅子搬回家，其实也是一种很不错的现象。毕竟在公司当中工作氛围都很熟悉，东西用的都比较熟悉。将这些东西拿回去之后，放在家里面的使用效率可能会比较高。

公司出现了严重经营困难的现象，那就很可能会随时倒闭。在这种情况下，一定要把公司的债务给清理干净。不能够糊里糊涂的就跟员工解除劳动关系，对他们的利益会有所损伤。员工在这个时候可以问公司要相对应的赔偿，不能够任由公司摆布。每一个员工出来打工都是希望挣钱的，作为老板不能够亏欠员工的工资。

没有结算工资老板用这种方式去敷衍员工的话，那是绝对不能接受的。可以将相关的证据提交给劳动仲裁，让第三方来介入进行处理。员工没有得到工资逾期很久的话，那老板就一定要给员工进行经济补偿。欠薪不超过6个月的话，一定得按照实际欠薪月数计算。毕竟钱放在银行还会涨利息，更别说是拿在老板手里进行救急。

总的来说不管进入哪一个公司都得跟对方签订合同，有合同才是对自身最好的保障。别人不愿意支付工资的时候，便可以拿着这些东西去法院进行举报。让对方连本带利的把钱给归还回来，才能不对自己的利益造成了创伤。不要糊里糊涂的就进去工作，没有合同并不算的上是一个正式员工。即便是签合同也要看清楚里面的内容，那样才不会出现问题。

Answer 2

不能接受这样的补偿，公司倒闭员工搬椅子电脑回家，公司倒闭后同事们分家产，把椅子、电脑搬回家，此事引发网友热议。自己所在的公司倒闭了，老板也如数给他们发放了工资

Answer 3

我是不能接受这样的补偿的，毕竟这样的方式对于很多员工来说都是不能接受的，但如果没有钱财补偿的话，接受这样的补偿也是可以的。

Answer 4

我是能够接受这样的补偿的，我觉得这个老板还是非常不错的，特别的人性化。

Answer 5

我个人其实是不太能接受，但是如果可以公司应该也不会出此下策。所以也能接受