第1个回答 2022-10-20
做好以下几个方面:
1、计划管理:运用各种手段与方法,对部门工作目标进行分解并制定出有效的工作计划,确保部门工作目标有效实现,工作完成效率处于公司前列。
2、沟通协调:为完成工作目标,能够主动发现问题和主动提出优化建议。针对工作问题积极对接相关部门人员进行沟通和商议,很好地完成工作预期目标。
3、组织管理:充分发挥组织职能,高效运作和管控部门岗位编制,组织部门内部人员分工和职责业务权限界定清晰和高效,确保组织资源合理分配,是中层管理者组织管理能力楷模。
4、团队管理:通过多种方法对团队成员进行激励来调动员工的工作积极性,部门凝聚力较强,团队综合目标得以实现,为团队员工制定成长计划,员工职业发展得以提升。