第1个回答 2023-03-11
在职场中坐在哪个位置与领导对话是一个非常微妙的问题，通常情况下应该根据具体情况进行选择，而不是一概而论。
在某些场合下，坐在领导对面可以传递出一种自信、坦率、直接的信号，这通常是在进行一些谈判、商务洽谈等需要双方直接对话的场合。在这种情况下，坐在领导对面可以表达出你的决心和态度，有助于建立更加亲近和坦诚的工作关系。
但是，在另外一些情况下，坐在领导旁边可能更加恰当，例如在一些会议、座谈会等场合，坐在领导旁边可以更方便与领导进行互动和交流，有助于建立更加密切的工作关系。
当然，在一些场合下，离领导最远处可能更加适合，例如在一些庆典、典礼等场合，这种方式可以传递出你的谦逊和尊重之意，展示出你的职业素养和形象。
综上所述，坐在哪个位置与领导对话需要根据具体情况进行选择。需要根据不同的场合、目的、人物等因素综合考虑，灵活变通。最重要的是，要保持一个恰当的姿态和态度，积极主动地与领导建立良好的工作关系，实现个人和组织的共同发展。
第2个回答 2022-09-08
一、参加单位内部各种会议，各种宴会，包括小型聚餐，有领导职务的，按会议安排就坐。无领导职务的，应该坐领导的对面（如果是大型会议，自己积极向上，要求进步，就坐到前排，或者尽量在前几排就坐。一般情况下，坐在中间位置即可。如果到达会场的时间较晚，特别是迟到了的话，最好就近落坐，或者坐到后排去）。参加上级部门会议（包括工作汇报会）、同级平行和不相隶属上下级部门之间的会议、到下级检查指导工作会议，有安排的按照要求就坐，没有安排的，根据领导的喜好、习惯和单位惯例就坐。
二、在办公室，最好不要坐领导对面，其他均可。因为坐领导对面，一是自己的言行都在领导的视线之内，如有不雅的言谈举止，会造成非工作能力和水平方面的减分。二是领导如果自律意识强，随时都要在自己面前保持良好形象，工作时很不方便，也很累；如果领导不修边幅，个人修养欠缺，也会使自己很难受，有意无意间的一些举动，会影响领导对自己的看法，并影响到与领导的关系。
三、其他场合的坐位，视具体情况灵活应对。其原则是：不越位，不缺位，不失位。例如，你有具体的职务，就要按组织上的排序，坐领导左右，或者其他相应的位置；如果有上级部门领导和工作人员，或者有其他宾客，你有可能也要坐到对面，甚至更远的地方。又如，领导喜欢，或者安排你坐对面、旁边和更远的地方，只有服从；领导不喜欢你坐的位置，只有自觉地去调整。还如，会议、宴会等场合（办公室除外），领导左右、会场前面无人坐时，应当及时补缺，避免出现冷场和使领导尴尬的情形。等等。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-09-08
在职场中，我更喜欢坐在领导的旁边，至于为什么呢？
主要有以下几点:
1.坐在领导旁边做记录汇总有机会被领导注意到，如果表现出色甚至可以得到领导的提点
2.坐在领导的对面的话会有一种压迫感，如果不对视显得不重视他，对视了又很紧张，这种感觉很不爽
3.有科学依据最佳距离就是两拳左右
第4个回答 2023-05-03
在职场中，选择坐在哪个位置主要是根据具体情况和目的而定。例如，你可能会考虑如何更好地与领导进行互动和交流，以及如何让自己的存在和想法更容易被领导注意到。
一般来说，如果你希望更密切地与领导交流，了解他们的想法和需求，那么坐在领导旁边可能会更有优势。如果你需要发挥自己的专业知识、技能和独立思考能力，那么离领导远一些可能更适合你。无论在哪个位置，最重要的是要注重有效沟通和合作，以实现共同的目标。