首先，伪善是主流，学会永远保持笑容。
只会低头干活却不会说话的人，在内心里有一种偏见，觉得只有自己是真诚的人，而别人是虚伪的人。认为有些同事太假，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说或说话直爽的人反而成了异类，不受别人的欢迎。
因此，你得学会将对别人的厌恶的情绪隐藏起来，即使对别人有不满，你也要时刻都面带微笑，尽可能让身边的人都喜欢你。
其次是，学会合群，让自己融入而非特意突出。
在职场中，很多人沟通能力差的人，进入了一个误区，总喜欢用外表来武装自己，突出个性来宣示自己和别人不一样，没钱的时候，甚至会去借钱去买高端商品来装饰自己。结果弄得自己很累，别人却根本没把你当回事，因为对于身边同事们来讲，你的个人情况是一清二楚的。
因此，职场中很厉害的人，从来都不是出类拔萃，而是成为不可或缺的人。也就是能够融入团队，成为团队中的桥梁，使领导或下属都离不开你，你就成功了。因为团队的整体状态，决定了你在团队中的位置。
最后，勇于主动索要资源。
中国的传统文化的特点是谦让，但在当今的职场，你要学会去争取。
无论是工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持，个人摸索的力量是非常有限的，而团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事各方面的资源支持，工作效果才会事半功倍。
总结来讲，你和领导的关系处理不好，是因为你自认为自己是一个好人，以自己的感觉为中心，结果处处碰壁。从现在开始，你要做一个“坏人”，在不喜欢的人面前学会面带微笑地伪善；与不喜欢的人也要保持良好的关系；觉得自己有能力去战胜别人，就不要手软。当你做到了这三点之后，你在别人的心中，看似坏坏的，可领导和同事对你爱爱的。
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第1个回答 2021-05-12
公司是一个大家庭，很多工作都需要大家互相协作，和同事处不好关系就做不好工作。所以，工作中要和同事处好关系，平日里能够做的别心疼自己的力气，尽量从大局着想，不要把个人情绪放在工作上。
第2个回答 2021-05-12
诚心诚意地帮助同事，而不是虚情假意地笑脸应付。从工作和生活上伸出援手，比如多做一些帮别人的工作，勤打扫卫生等。总之不要懒，勤快会来事的人，同事都喜欢，关系都愿意拉近。
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