目视分辨不出来的，需要根据合同分辨。
“临时工”与“正式工”并非法律称谓，而是俗称。
“临时工”是指与政府签订劳动合同的的劳动者，又叫编外人员；“正式工”是指通过统一招录，具体公务员或者事业编制的人员，即体制内人员、编内人员；区别可以分为以下四大类：
1、招录方式不同：“临时工”是通过人社部门，或者用人部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；“正式工”是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作，适用《公务员法》；
2、工作权限不同：“临时工”在日常执法行动中，只能是协助执法，本身没有任何执法权限；执法单位的“正式工”，具有执法权，可以指挥“临时工”协助执法；
3、待遇不同：“临时工”的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；“正式工”的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇不会少很多；
4、社会地位不同：我国是一个官本位的社会，“临时工”现在都是被歧视的，一旦政府部门发生负面新闻，政府立马出来回应，是“临时工”所为，于是直接辞退，把责任推脱干净；
而“正式工”因为是吃皇粮的，还有升官发财的空间，相对稳定，而且很少有被随意辞退的。