老板的驭人之术而已，故意让两个人争斗，达到互相牵制约平衡的目的，老板想坐收渔翁之利。
容不得别人比自己强的人，大多都是很有嫉妒心的人，很容易争风争宠争面子。招聘一个与他能力差不多的人安排在他下面，然后老板时不时跨过他直接与他低下的那个与他能力差不多的人来往，就可以刺激他的嫉妒心和危机意识，然后老板就可以通过恩宠与冷落交替之法驾驭掌控他。
如果他在嫉妒心的趋动下排挤打压那个与他能力差不多的人，那个人必然会与他结怨，两个就会对抗互斗，于是就中了老板的套路，这就是老板的理想阴谋布局。
老板为什么招聘一个能力与他差不多但攻击性弱的人呢？说明老板并不是想把他干掉，而是还想继续利用他的攻击性去扮演管理的“黑脸”角色，还想继续利用他的能力为公司效力。所以，用一个攻击性稍微弱的人只是想去平衡牵制并完全驾驭他而已。
另外，老板肯定会在暗中保护那个攻击性弱的人并协助他培养自己的势力，以免他被那个攻击性强的人吃掉。
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