敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司。为许多世界知名的国际汽车制造商提供产品。敏实根据客户分布而设立工厂，以此可以为客户提供及时的服务，并能够在第一时间了解客户的需求并满足。
在国内，敏实分别在华东、华南、西南、华北以及华中地区设立了30余家生产工厂，拥有完善的生产网络。
扩展资料：
敏实集团文化
（1）正直诚信
承担责任,行为道德，在所有场合展示诚实和公平。
（2）相互信任
员工基于对他人的信心和相互尊重而在一起工作。
（3）团队合作
以协作的方式一起工作，发挥多样性的优势并展现每个个体的视角。用各自的想法和技巧取长补短来达成我们的业务目标。
（4）引领变革
我们总是积极主动地引领变革，并视改变为提升组织能力、更好满足客户需求的机会。没有变革就没有改善和提升。
（5）环境之美
我们用心营造整洁、秩序化的环，和谐温馨的请给你氛围，真诚宣誓企业对社会责任的承担意识，努力让世界更美。
（6）员工之美
激情梦想，谦虚自信，锐意探索，以务实的态度、执着的精神，追求成就卓越的最有方法与最高效率。
（7）产品之美
敏实以车作为“流动”载体，给车穿上“美”的外衣，让车更“美”。
（8）设计之美
敏实为车提供“美的整体解决方案”，将“美”、“环保”和“安全”带到世界。
参考资料来源：敏实集团-敏实简介
是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资集团。
敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资集团，于2005年12月1日在香港上市，集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团，其中囊括了丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱等。
MINTH集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标管理为核心，以TS16949为基础，导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法，塑造了优秀的企业文化，建立了出色的现场管理基础 。
MINTH集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。
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