你好我在公司工作五年只签了两次一年期限的合同，现在合同到期两年多没续签可以要双倍工资吗

你好我在公司工作五年只签了两次一年期限的合同，现在合同到期两年多没续签可以要双倍工资吗？我问了一下有的律师为什么说合同到期没续签超过两年就不可以要双倍工资吗？

推荐答案 2019-07-07

是的。律师的答复是正确的。
对于用工超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，《劳动合同法实施条例》第7条已经明确规定视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是说用工满一年未签订书面劳动合同，法律不在保护劳动者主张的双倍工资，因为此时自用工满一年视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限劳动合同来保护自己的权益，而不是主张双倍工资。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/CS0XX2hC26S222ITCIh.html

其他回答

第1个回答 2019-07-07

你巳失去2倍工资的机会。很有可能再来一次。
你要求单位签订无固定期限的劳动合同，若单位不同意，你可要求单位支付2倍工资，直到同意为止。.

相似回答

我在A公司已工作5年,劳动合同每年一签。现合同到期,用人单位选择不再与...答：(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月...

在公司工作了五年,但是合同3年前就到期了一直没续签,我可以申请什么赔偿...答：这时候你和公司之间已经建立了无固定期限劳动合同。如果公司把你辞退的，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，您可以申请经济补偿金或赔偿金。如果你自己主动提出解除，就没这补偿。