在本公司受伤了，没有得到应有的赔偿

Question

如题所述

Answer 1

如果是在工作期间受伤，就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。可根据第十七条的规定申请工伤认定，若构成伤残，可按照第二十一条的规定，在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
因此与公司发生纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁予以解决。