工资包含过节费是需要申报个税的，因为不管是工资收入还是过节费收入，都是属于员工的收入情况，显然是需要按照个税的缴纳标准来缴纳个税的，具体情况应当严格按照法律规定的情况来进行处理。
一、工资包含过节费要申报个税吗?
需要申报个税，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
二、个税的适用税率
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
有关个人所得税的交纳标准和相关规定在法律上是有明确的规定的，但一般情况下，对于个税的缴纳都是单位直接完成申报的，但只要是属于工资收入的范畴，就是需要交纳个税的，如果当事人的工资收入没有达到缴税的标准的，则不需要缴纳个税。
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