小规模纳税人职工福利费扣除标准如下：
根据我国税法规定，小规模纳税人企业可以扣除的职工福利费，有上限规定为工资薪金总额的14%。也就是说，企业每月计提的职工福利费超出这个上限，超出部分是不能在企业所得税前扣除的。具体来说，小规模纳税人企业应当按照国家有关规定，合理计算职工福利费，并按照国家统一会计制度的规定进行核算。在实际发放时，职工福利费计入企业所得税扣除基数时，也有明确的计算方法。
此外，根据税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。因此，小规模纳税人企业在发放福利费时，应当按照不超过工资薪金总额14%的标准进行扣除。但请注意，以上回答是基于一般情况，具体政策可能因地区和行业而异，建议咨询当地税务部门以获取准确信息。
企业应当遵守相关法律法规，合理合规地发放职工福利。