协商解除劳动合同员工不同意怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 当企业与员工协商解除劳动合同，必须签订书面协议，确保双方权益。
2. 在协商过程中，双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则，避免任何欺诈或胁迫行为，否则可能导致协议无效。
3. 如无充分法定解除理由，企业应尽可能通过协商方式与员工终止合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 规定，用人单位可解除劳动合同的情形包括：
（一）试用期间发现劳动者不符合录用条件；
（二）严重违反用人单位的规章制度；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作，或拒绝改正；
（五）因劳动合同无效的情形，依照本法第二十六条第一款第一项的规定；
（六）被依法追究刑事责任。