江西教师招聘面试一般为试讲、结构化的形式。
试讲主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书；
结构化主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
试讲主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书；
结构化主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
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第1个回答 2023-03-31
江西教师招聘面试的形式通常是：试讲、结构化、说课、答辩、专业技能测试。建议可以参考下报考当地往年的面试形式。
第2个回答 2022-06-14
一、确切的谁也不知道，否则就漏题了。一般要问三个问题。
二、大致说来，还是问一些“应知应会”的问题，主要考查你的能力和潜在能力。
三、有些问题没有标准答案，只看你的表述过程。所以，调整好状态很重要。
二、大致说来，还是问一些“应知应会”的问题，主要考查你的能力和潜在能力。
三、有些问题没有标准答案，只看你的表述过程。所以，调整好状态很重要。
第3个回答 2022-06-21
江西教师招聘面试一般为试讲、结构化的形式。
试讲主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书；
结构化主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
试讲主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书；
结构化主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
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