如题所述
法律分析:调岗属于对劳动合同的内容的变更,用人单位应当与劳动者协商一致后,才可以通过书面形式变更劳动合同约定的内容。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条?用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。