马云创业初期股权分配？

Question

如题所述

Answer 1

根据各股东的投资金额及马云的创新含量(价值)一同开会评估，最后由股东大会决议，合理分配十八个人的股权。股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。股权分配可采取期权形式，即在签订聘用合同时规定，在任职若干年后，经营者可按约定时的价格购买若干本公司的股票，如果企业经营者能在此期间扩大企业业绩，从而使股票价格上升，他就有可能从中得到相当可观的差价收入。有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE)。这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。1. 股权诱因计划股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。2. 节省一如同一挣得计划(SAYE)节省一如同一挣得计划(SAYE)必须征得国内税收部门核准。它们提供给员工在3年、5年、7年后用今年的价格购买的机会或者是给员工按现在价格高达20％的折扣。购买可以通过每月从员工的账户中扣除既定的数额的方式的来实现。每月的存款数目必须在5英镑到250英镑之间。采取此种做法免收个人所得税。

Answer 2

马云给最初的十八罗汉，总共是30%的股份。1999年3月，马云在家里创办阿里巴巴。与马云一起创业的一共是17个人，加上马云自己，就是18个人，也就是常说的阿里巴巴创业“十八罗汉”。扩展资料纵观十八罗汉中，除了马云、蔡崇信、吴咏铭、金建杭、彭蕾、戴珊、蒋芳七位创始人已经入选“阿里合伙人”外，如今勉强算得上还活跃在阿里巴巴舞台上的只有谢世煌一人。其中孙彤宇、金媛影、麻长炜、楼文胜、师昱峰或已休假，或顶着“顾问”之衔，早已无法插手阿里巴巴的具体事务。剩下的韩敏、饶彤彤虽职务在身，却也远离杭州阿里总部。只有周悦虹、盛一飞两位乃在杭州的淘宝城办公，但二者的职位都不算太高。仔细品味这些早已在媒体眼前隐形的创始人的经历，可以发现，他们中有些能力有限，有些职场坎坷，阿里从18人的小团队发展到2万多人的国际化大公司，在这一轮轮的更新换血中他们难免被“新进”力量所超越，以致于最终走向“边缘化”。参考资料来源：凤凰网-阿里上市前夜，最初十八罗汉今何在？

Answer 3

   我是杭州的，这个问题也是许多人的困惑，简单回答如下，开卷有益，当小道消息吧：1，你所知道的马云成长史和阿里巴巴创业经历，均来自网络或者文字，性质都是励志故事、八卦传说或者说是电影剧本，这是不惑的前提定位。2.马云是个帅才，懂技术的人是将才，古今中外，将随帅行，见怪不怪，这是其一。3.马云确实是曾经创业，先是开小翻译社，后来到义乌进小文具卖...等等，但均失败。因为做政府招商活动的英语翻译，在美国接触到了国外的“电子黄页”概念，回来就付诸行动，但也是屡战屡败。所以，创业之路，惨不忍睹，当时，并不存在什么18金刚，也没有什么股权分配，这是其二。4，曾几何时，EBAY（淘宝网祖师爷）在中国正风生水起之时，软银孙正义（日本风投机构老板）在把EBAY赶出日本后，把目标关注到了中国的EBAY。在一次讨论会上偶然听到了貌不惊人的马云发现了其口才、眼光和头脑，尽管当时马云连电子邮件都不会发。则给巨款、给任务（把EBAY赶出去）。这是其三。  好，现在回答你的问题：懂技术的人跟着他死心塌地的干的表层原因是：美国互联网的成就和前景及中国土壤的可移植性，被马云表达、灌输、洗脑忽悠成功，画饼充饥，望梅止渴，这就是帅才的魅力，将随帅行，自然而然。投资方给出了清晰的战略战术要求、模板和路线图，懂技术的人一目了然，技术人员并不是光冲着马云的，当然心中有底，死心塌地。这是次层原因。因为投资方给了钱，是巨款，钱！这是根本原因。所以：马云的成功，和所谓创业没有直接关系，再说穿也没有意思。希望能解答您的疑惑。本回答被提问者采纳