商业银行一直比较注重企业文化建设，那农村商业银行的文化建设有没有必要弄呢？

Question

如题所述

Answer 1

　　当然有必要，农村商业银行注重企业文化建设是有原因的，企业文化建设也不像部分人士所认为的比较虚，没有实际意义等，恰恰相反，文化建设是务实的，是以解决问题为出发点，具体阐释如下：

　　1. 支撑战略的需要

　　农商行从农村信用合作联社转制而来，改制后农商行业务普遍取得了快速的发展，随着商行“打造一流精品银行”、“立足三农、服务小微”等战略目标的提出，有必要对自身文化建设进行科学、系统、缜密的规划，使文化建设与商行提出的新战略相适配，使文化的建设重在转变员工的观念，为商行稳健、快速、健康发展奠定良好的文化基础。

　　2．凝心聚力、全面夯实管理根基的需要

　　通过诊断、分析、归纳提炼出农商行所特有的经营理念及价值共识，使之成为全行员工共享的精神财富、共同的信念及行为准则，自上而下形成一套共识的价值观体系，营造和谐、信任、务实的商行氛围，降低沟通成本，提高执行效率，同时提升全行员工向心力、归属感。通过商行文化的践行，实现上下同欲、协同共赢的目标。

　　3．提升品牌形象、打造核心竞争力的需要

　　优秀的文化造就敬业的员工，敬业的员工带来满意的客户，满意的客户形成忠诚的品牌信仰。面对日益竞争的市场格局，树立农商行的品牌形象，形成无以模仿的文化优势和品牌壁垒，是农商行未来发展的必然选择。

希望上述回答对您有所帮助！

Answer 2

任何企业要保持持续发展，都离不开优秀的企业文化。所以，农村商业银行也应该建设优

秀的企业文化。因为：

一．企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。二．企业文化能凝聚员工的归属感。　企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。三．企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。四．企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。五．企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。3

Answer 3

文化建设的核心，是让一个族群（个人组织、企业组织、团队）能够围绕一个共同的价值观从而能构建每个人健康积极的人生观。文化建设不是挂在墙上的展板、规章制度也不是每天喊着的口号，就银行而言而是一种为客户服务的职业道德和操守，让客户在服务中体验愉悦，最终达成双方之间相互的愉快体验。你一定知道，这种愉悦是建立在：安全、信任、公平、公正、和谐的基础上的。有效的文化建设不正是构建了所有这些基础所需要的底线吗？