第1个回答 2022-12-01
每个人在意的点是不一样的。
我觉得你这种情况，分两种可能。
一种是这个同事本身对所有人都有敌意，爱答不理的。性格使然，不用太在意。但这种比较少见。
还有一种就是，你可能在你不知道的地方得罪过她了。就是，你觉得很正常的点，但在她那里就很重要，她很看重这一点。就好像直男完全不懂女朋友为什么生气一样。我觉得，大概率，你就是那个不懂女朋友为什么生气的直男。
那么，针对这个情况，你应该怎么办呢？
其实没有那么复杂：做你自己就好。
你要明白，你去单位，不是去交朋友的，这是职场。
职场最重要的是什么？是完成领导交代的工作，除此之外，其他都是扯淡。
你能不能升职加薪，看的不是你和同事们关系处的怎么样，而是你能不能帮领导解决问题。你和同事们关系处的再好，没有业绩，那也是迟早走人的结局。你业绩牛逼了，其他人看你不顺眼，那就看不顺眼，爱咋咋地。
我们公司有一个小伙伴，来了公司就是埋头干活，很少和同事们唧唧歪歪，下了班就立马走人，也从来不迟到早退，从来不参与其他小团体的聚餐什么的。中午吃饭就看自己的综艺。定期向领导汇报工作进度。深的领导喜爱。一直保持着三个月加一次薪的状态。这种人，在公司不要混得太好。
第2个回答 2022-12-01
这充分的表明对方可能嫉妒你，或者是和他(她)要好的同事突然和你走的很近，女人总会因为一个小的举动又或者一个不经意的小事，而耿耿于怀。这种人你最好防着点，离远一点。如果对方做的太过分，你可以适当的反击，谁出来工作(除了挣钱)，当然也是希望工作一天有个好心情了。总是这样心里总是会不舒服的，该反击反击，不要惯着。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-12-13
每个人在意的点是不一样的。
我觉得你这种情况，分两种可能。
一种是这个同事本身对所有人都有敌意，爱答不理的。性格使然，不用太在意。但这种比较少见。
还有一种就是，你可能在你不知道的地方得罪过她了。就是，你觉得很正常的点，但在她那里就很重要，她很看重这一点。就好像直男完全不懂女朋友为什么生气一样。我觉得，大概率，你就是那个不懂女朋友为什么生气的直男。
那么，针对这个情况，你应该怎么办呢？
其实没有那么复杂：做你自己就好。
你要明白，你去单位，不是去交朋友的，这是职场。
职场最重要的是什么？是完成领导交代的工作，除此之外，其他都是扯淡。
你能不能升职加薪，看的不是你和同事们关系处的怎么样，而是你能不能帮领导解决问题。你和同事们关系处的再好，没有业绩，那也是迟早走人的结局。你业绩牛逼了，其他人看你不顺眼，那就看不顺眼，爱咋咋地。
我们公司有一个小伙伴，来了公司就是埋头干活，很少和同事们唧唧歪歪，下了班就立马走人，也从来不迟到早退，从来不参与其他小团体的聚餐什么的。中午吃饭就看自己的综艺。定期向领导汇报工作进度。深的领导喜爱。一直保持着三个月加一次薪的状态。这种人，在公司不要混得太好。
第4个回答 2022-12-13
1.有可能是别人帮你上了眼药水；
2.有可能是你在人群中更耀眼而她没有；
3.有可能你拥有的她却没有；
4.有可能你和她恨的人在长相、脾性、身材...方面有相似之处；
5.有可能她就是“惯常多想，激进为主”的行事风格；
6.有可能你的确得罪过、但自己并未察觉；
7.你误会她了；
......
总之有很多个可能，有些可能与自己有关，有些可能则与自己没啥关系。
.
但这其实挺正常。
在“许多人”的世界，必定有许多种性格（行事风格）存在。
如：
有些人上班沉默、下班就走，有些人则爱打听、爱扯是非；
有些人很有城府，有些人则情绪外露，对同事装都不爱装一下；
......
这就是“人群世界”的正常，谁来了都改变不了。
唯有接受这正常，才有客观的视角、平静的心情可言。
.
所以，对莫名敌意的同事，可以适当沟通一下。能沟通清楚最好，沟通不了也无所谓。
比如主动找对方聊聊，尝试“普通的聊聊”能否消除对方的敌意。
聊的时候注意不要直接问“我得罪过你吗？”
那只会让彼此陷入尴尬。
如果对方是个激进的人，搞不好还会加深误会。
就“普通”聊聊，即可。
.
若最终沟通不成功，或者对方拒绝沟通，那也无所谓。
缘分问题，强求不能。
.
当然，也有自己误会了对方的可能。
我们不总是正确的，尤其是在社会经验不是非常完备的时候，对于他人的分析，难免会偶尔出现偏差。
所以在没有完全把握的时候，不如再晾一晾，把最终的答案交给时间。
若对方真的对你有敌意，会在将来的某日，以更加明显的方式显现出来。
到那时，再想办法确定原因也不迟。
.
但无论如何，被人敌意相待不是自己的错误，至少不完全是。
活在人群——那个身难由己的地方，我们连完全控制住自己的言行、举止...都很费劲，都很难实现
——更不要说来自别人的情绪。
.
平静面对，就好。