第一，不能晋升职级职务。
公务员在处分期内，不得提拔使用，这一点很多公务员是清楚的，大家认为这点影响不大，也就一两年的时间，就当是积累工作经验了。实际上，影响远不止于此，根据公务员法规定，公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别，远不是大家想的仅仅是提拔使用，而是包含职务晋升、职级晋升、级别晋升、衔级晋升（主要指公安的警衔晋升、员额制法官检察官的晋升）都要受到影响。在时间上，也不是大家认为的就是那一两年的影响期，实际上，在提拔晋升上的影响期限远远大于此，特别是涉及职务违纪，一旦被处分，以后要提拔是很困难的，每次提拔廉政审查都会把你曾经受到的处分挖出来，并且和别人对比，你相当于是有污点的人，很容易被人比下去，比下去就不能提拔晋升了。
第二，不能晋升工资档次。
很多人认为，公务员被处分，只是影响其政治待遇，不影响经济待遇，也就是工资待遇。其实不然，公务员受到政务处分后，对工资待遇等也是有影响的，政务处分法明确：被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。也就是说，在处分影响期内，如你正遇上三年晋级、两年晋档这些都不行，看似损失不大，一档工资感觉就几十，一级工资也不过两三百元，但是一旦错过，损失的就是一次晋升机会，可能就会一直比别人少，如果算到退休，还是比较大的。
第三，降低职务职级工资。
很多人认为政务处分是不影响职务职级的，其实，一些轻处分不影响，但重处分几乎都是影响的。如果是被撤职处分的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。也就是说，凡是被撤职处分的，比如会带来降职、降级，降低警衔和级别等，所有的工资待遇将按照降低后的职务级别来确定。撤职时，必须从最高的职位开始进行撤职，有的降一级，有的可以降几级，大家也经常可以看到断崖式降级的。当然，这点和以前比还有松了的，之前规定，因职务违纪受到严重警告（记过）以上处分的，就得降低职务和级别。
第四，影响年度考核认定。
这一点也是很多人不清楚，因为有的属于地方规定，公务员被处分后，是影响年终考核认定的，比如处分后的第一年考核不定等次，有的规定受到重处分的，年度考核直接定为不称职等次或基本称职等次。这些对于今后的影响也是比较大的，比如遇上公务员改革，不定等次的考核年度是不计算为工龄的，被确定为基本称职和不称职的也同样如此。同时，对于各地的公务员年终奖发放也是很有影响的，有的地方公务员被处分后，要么被扣减，要么一点都没有，影响还是比较大的。
行政处分的程序是怎样的?
1、经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查;
2、任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案;
综上所述有影响很大，公务员在自身岗位上应该好好工作，完成单位交给的任务，不得有违纪违法事情出现，否则可能被行政处分
法律依据：:《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》
第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考