职场上能力强的人，如果选择低调，有两种情形，一是不晓得邀功，领导也就不知道你的能力，很难进阶。还有一种，就是真的懂得为人做事之道。他们有远见，不贪一时之功，最后关键时刻显山露水，还不让别人嫉妒，最后风生水起。
混在职场有很多规则，比如不要太张扬，张扬容易引起同事的嫉妒，回头带来不必要的麻烦，所以有本事但是低调，往往大家比较信赖你还愿意帮你。低调，给别人机会，往往容易成事。比如刘备，低调得假装被雷吓到，低调得去三顾茅庐，这样的人就是本事，有大本事。反倒是杨修，是有本事，太张扬，最后被曹操干掉。这都是职场大忌。
高调很容易，有了点成绩就显摆，可是低调却难。真有能力，知道山外有山，会内敛；真有能力，知道功成身退，知道木秀于林风必摧之，会低头。纵观职场，有能力而高调的人能够成事，要么他机会好，没遇到几个职场对手，要么他能力太强，超过旁人太多，也会混的不错，可是太少。在中国人的职场，建议还是低调，但又要知道跟领导沟通，让上司看到自己的实力，方为职场之道。
职场上，每个人都有自己不同的状态，能力水平各不相同。
相应的，这些具备不同状态、不同能力的人，在职场上所处的状态也是各不相同的。……这既与自身能力相关，也与自己对人对事的态度有着重要的关联。
具体来说，那些低调但能力强的人，在职场上所处的状态有以下几种情况：
1，虽然低调，但是因为自身能力强，所以在职场上顺风顺水。
有些人在职场上确实非常低调，遇事不争不抢。
但是，这些人能力非常强，属于工作中不可或缺的人，因此虽然他们很低调，但是在工作中的重要性不言而喻，他们在职场上顺风顺水，工作待遇高、顺心如意。
2，虽然能力强，但是因为低调，所以在职场上默默无闻。
有些人能力非常强，在工作中地位十分重要。
但是，因为他特别低调，在工作中不善于展现自己，因此在同事心目中没有地位，始终默默无闻。
3，因为自己做出了业绩，所以得到认可。
一个人在职场上之所以能够得到认可，关键就是做出了工作业绩。
因此，一个人是否低调并不是很关键，只要他做出了工作业绩，并且能够在需要的时候展现自己，就可以得到认可，在在职场上获得自己应有的地位。
4，因为自己不善于展现自己，所以没有存在感。
有些人在工作中确实做出了一定的业绩，但是因为不善于展现自己，所以在职场上缺乏存在感，不但自己的工作业绩得不到认可，甚至自己在团队当中都无人问津，成为可有可无的边缘人……
因此，一个人在职场上到底能够取得什么样的成就，到底能够获得什么样的地位，不但与其自身能力息息相关，而且还与他的为人处世、以及对待工作的态度有着至关重要的关联。……只有各方面表现优秀，才能在职场上取得应有的地位。
职场上，为何越低调的人混得越好？
在职场新人的眼中，工作只是简单地上班和下班，只要将任务完成了，就没有太多的事情了。但是，职场并非如此的简单，想要得到更好的发展的机会，就需要事先了解职场的规则，避免因为出现错误，给领导留下不好的印象，从而影响到后续的发展之路。
正是如此，在职场上能够看到有趣的一幕，高调的员工很难有混出头的机会，最后灰溜溜地被公司淘汰掉。而低调的员工，则是能够得到领导的重视，抓住晋升的机会，完成心中的目标。那么，职场上，为何越低调的人混得越好？
1、低调做人不被针对
职场上，总能够看到高调的员工，他们对自己的工作能力有着绝对的信心，觉得周围的同事都比不过自己。只要公司的难题由自己出马，肯定就能够想出正确的解决方法。这种员工，在公司中很容易出现被同事针对的情况，很少有人愿意跟他们走到一起。他们总是希望领导能够看到自己的能力，但却忘记了一件事情，领导也是员工，要是做事太高调的话，就容易出现功高震主的情况。
一般来说，越是厉害的人，越懂得收敛锋芒，也就是常说的低调行事。即使他们有着再强的能力，也会将其隐藏下去，更不可能出现跟人比较的情况。毕竟，在利益面前大多数人都是自私的，一旦你的能力影响到了其他人，就会出现被人排斥的情况，只会得不偿失。
2、逞能只会招惹麻烦
虽然领导在提拔员工的时候，会考虑到员工的工作能力，要是过分低调的话，就很难得到领导的重视。不过，这并不能当作是逞能的借口，而是需要考虑到自己本身的能力。举个简单的例子，领导在开会的时候颁布了一个任务，明明你没有完成任务的能力，但是依旧选择将任务承担了下来，这种做法就可以称作是逞能。
要是能够将任务处理好，达到领导的要求，那么自然不会出现问题，甚至还可以得到领导的夸奖。要是无法完成任务的话，就只会给领导一种“打肿脸充胖子”的感觉，对你的印象也会越来越差，更不要想着后续的职场提拔了。
从小到大，我们的身边都有这样一种人，他们存在或者不存在好像对我们都没有什么影响，他们就像是透明的空气一样不被重视，没人去关注，我们称之为透明人。
小时候，班级里就有这样的同学，在班级活动中不积极，与同学交往不多，成绩并不出类拔萃。
以至于一直到很久以后和同学聊起以前的事情，提到这个同学的时候我才模模糊糊想起，原来班级里还有这样的一位同学，对他的印象已经记不清了，只剩下毕业照上那一个熟悉又陌生的影像。
在职场中，也有着许许多多这样的透明人，工作也按时完成了，但是并不特别优秀，常常会被领导忽略。
所以就导致了，很多人兢兢业业一辈子，到头来，领导还不知道这个人姓甚名谁。职场是残酷的，在这里，大家都匆匆忙忙。
如果你一昧隐蔽锋芒，不在公共场合抛头露面，不在同事和领导面前展现自己的能力，不把自己光辉亮丽的一面展现出来，那你的工作就会被忽视，不会有人把你放在心上。
人们常说“酒香不怕巷子深”，是说即便这个酒馆在很深很偏僻的地方，只要卖的酒足够香，还是会有顾客来购买。
但是在如今这个快节奏的时代，每个人都步履匆匆在忙自己的事情，人们变得急躁，即便你的酒再香，但是他没有知名度，人们也会更愿意去购买那些很有知名度的酒。
在职场工作同样如此，即便你的能力很优秀，但是如果你不会及时地把自己的能力展现出来，就不会有人花耐心去发现你的能力。
所以打铁还需自身硬，只会埋头苦干，不会展现自己，最终会被生活埋没。
表现自我，展现能力
我们在工作中可能会出现这些场景，在工作总结大会上，有一个平时不怎么露面的员工代表部门发言，逻辑清晰言语清楚，赢得了全场的掌声，给大家留下了深刻的印象；
在某次公司突发事件中，一位员工挺身而出，机智化解矛盾解决问题，给领导留下了能够完美应对突发事件的印象；
在一次公司举办的典礼上，有一个员工担任主持人，将整个典礼流程安排得井井有条，参会的领导都在询问这个人叫什么名字，在哪个部门担任什么职位；
在公司举办的演讲比赛上，一位刚入职不久的员工，侃侃而谈，演讲铿锵有力，自信从容，参赛的评委都赞叹不已……
也许上述场景中，那些脱颖而出的员工在平时表现得也很一般，和我们一样兢兢业业、勤勤恳恳工作。
但是就是有那么一次机会在众人面前展现了自己的才华和能力，从此给周围的同事和领导留下了非常深刻的印象。
那么以后如果再遇到类似的情况，大家肯定首先会想到这些人，他们在公司里的定位也就更加明确了，给他们的职业生涯增添了一份保障和肯定。
职场如战场，你多一项技能，就多了一条退路，永远把自己埋在沙子里，不会有那么多睿智的人把你挖出。也许真的一辈子就这样被埋没了，毕竟千里马常有，而伯乐不常有。
但是你把自己放在一个明显的位置，大家知道你闪闪发光，知道你的能力和优秀，都会抢着来找你。
在能力许可范围内，在机会合适的时候，展现自己的才能，能够让我们的职业生涯更加轻松顺利。
低调做人，不会针对。职场上总能看到高调的员工，他们对自己的工作能力有着绝对的信心。觉得周围的同事都比不过自己，只要公司的难题由自己出马肯定能够找到正确的解决方法。这种员工在公司中很容易出现被同事针对的情况。他们总希望领导能够看到自己的能力，却忘记了一件事情。也是员工要是做事太高调的话就容易出现功高震主的情况。一般来说，越厉害的人越懂得收敛锋芒。也就是常说的低调行事。
另外，虽然领导在提拔员工的时候会考虑到员工的工作能力。但过分低调就会很难得到领导的重视。不过这并不是当做成成为能力的借口。而是需要考虑到自身的本身的能力。要是能够将任务处理好达到领导的要求。自然不会出现这样的问题，甚至还可以得到领导的夸奖。要是无法完成任务的话。只会给领导一种打脸充胖子的感觉。对你的印象会越来越差。更不要讲以后的职场提拔了。