企业进行薪酬管理的目的是（ ）。

Question

A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激励员工
D.获取更大效益
E.留住人才

Answer 1

【答案】：A,B,C,E

【解析】企业进行薪酬管理的基本目的在于：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。