在当今社会，越来越多的人开始思考自我价值的问题。辞去稳定的铁饭碗，去到私营企业寻找自我价值的做法也越来越普遍。但是，在这样的选择面前，我们必须认真思考这个问题。
首先，辞去铁饭碗去私企寻求自我价值是一种非常勇敢的选择。这样的选择意味着你愿意接受不稳定的工作环境、不断学习和成长的压力、和新角色的挑战。在这种情况下，你必须有充足的经济准备和心理准备。
其次，去私企寻找自我价值也意味着你需要更灵活和开放的思维。私企企业文化更为开放和自由，而且一些私营公司更注重个人的价值。但是，在这样的企业环境下，你也可能会面临更大的挑战和竞争。
我曾经有过这样的经历。我从一家国企辞职，到一家私企工作。最初的几个月，我感到非常兴奋。不同的工作角色和工作挑战使我的工作变得更加多彩。但是，很快我也意识到私企公司的工作文化和国企完全不同，许多的原则更为灵活，而且也很可能领导层的经济决策更为敏感。但是，我还是在辞职并在私企工作时找到了自我价值。
如何解决这样的问题？
首先，你必须非常清楚自己期望从私企工作环境中得到什么。私营企业和国企企业的工作环境完全不同，这意味着你必须有清晰的目标和计划，才能更好地适应私营企业的文化。
其次，你需要更多地了解你将要去的私营企业，了解他们的盈亏状况、公司的文化以及他们的战略规划。这样，你才能更好地了解他们对员工的期望和响应，在私企中找到自我价值。
最后，你需要牢记自己的决策。在短时间内找到自我价值可能性不大，需要坚定自己的信念和目标，才能持续地探索所在企业，找到真正能给自己带来满足感和成就感的工作。
总之，辞去铁饭碗去私企寻找自我价值是一种挑战和冒险。但是，在勇敢地追求自己的目标时，我们也必须谨慎地做出决策。只有在清楚理智的目标和计划的支持下，我们才能充分地发挥自己的潜力，最终找到自我价值
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