省直比市直难考。
省直和市直的进面分数：
无论是在国考，还是各省省考中，省直岗位和市直岗位考试试卷是完全相同的，考试内容没有区别，但进面分数差别很大。往往130分能进到市直岗位面试，但得需要140-150才能争取到省直岗位面试。
省直报的人数多，参与竞争的都毕业于名校或者研究生学历，他们擅长考试，行测、申论是他们的强项。这就是省直岗位报考的特点，和市直大不相同。
省直：
省直属单位。通常单位在省会城市中，如省政府、省教育厅、省人大等等，当然有些省直单位有下属的单位，比如工商局，有可能就会下基层，这个基层就不一定是省会城市了，但是编制还是在省里，属于省直单位公务员。
市直：
市直属单位。通常单位在城市中，如市政府，市质量监督局等等，他们都是市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、工商局等就不是市直单位。与市单位并列的还有省属单位等。
市直与省直部门公务员的差别：
1、职业前景
进入省直部门，相当于一只脚已经迈进了处级领导行列，另外一只脚正在迈向厅级领导行列。只要不犯错误，不要得罪领导，基本上工作一辈子最低正处（一调）退休，一般副厅级（二巡）也能摸到。
如果在市直单位，相应的级次会差一档，基本上工作一辈子最低正科（一主）退休没有问题，努力一些一般副处级（三调）也能达到，要达到正处实职就能力、机遇和贵人提携缺一不可了。
2、工资待遇
省厅的工资收入，一般是与省会城市同等的，而往往省会城市的经济实力在全省都是不错的，所以省厅的收入水平是高于同等次市级城市的。也有以少数地级市由于经济发达，也存在同级别工资收入比省会高的情况。
3、工作职责
省直公务员掌控全省，负担全省政策制订和监督执行，权利涵盖面广，工作运筹度高，更加宏观。而市直公务员负责市级政策的执行，具体工作多，执行性要求强，事务性更强些。
4、工作环境和生活配套
一般来说，省直部门的工作环境会更好，而且在省会城市落户安家，能够享受省内最好的医疗、教育等方面的公共服务，这些都是普通地市无法比拟的优势。