人力资源管理对于企业的贡献在于什么地方？

Question

人力资源管理对于企业的贡献在于什么地方？

Answer 1

1、有利于组织制定战略目标和发展计划
人力资源规划不仅是组织发展战略的重要组成部分，也是实现组织战略目标的重要保证。
2、确保组织在生存和发展过程中的人力资源需求
为了满足人力资源的需要，人力资源部门必须分析组织人力资源的需求与供给之间的差距，制定各种规划。
3、有利于人力资源管理活动的有序化
人力资源规划是企业人力资源管理的基础。它由总体规划和各种业务计划组成，用于管理活动(如确定人员需求)、供给量、调整职位和任务、培训等)提供可靠的信息和依据，以确保有序的管理活动。
4、有利于调动员工的积极性和创造性
人力资源管理不仅要实现组织目标，还要满足员工的个人需求（包括物质需求和精神需求），从而激发员工的持久积极性。只有在人力资源规划的条件下，才能知道员工能够满足什么和满足的水平。
5、有利于控制人力资源成本
有助于检查和计算人力资源规划计划的实施成本和效益。通过人力资源规划预测组织人员的变化，调整组织的人员结构，将劳动力成本控制在合理水平上，是组织可持续发展不可或缺的环节。