应届生可以签劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

>根据国家法律法规数据库查询《劳动合同法》得知，应届生可以签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这意味着，一旦应届生入职，无论其是否为应届毕业生，用人单位都应该在一个月内与其签订劳动合同。如果用人单位逾期未签订劳动合同，可能会面临支付双倍工资的风险。《劳动合同法》（为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。）