员工强烈要求不买社保怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 努力说服员工参加社保：通过详细解释社保的好处和《劳动合同法》中关于社保的规定，让员工充分了解社保的重要性，并明确指出个人缴费部分可以在离职后退还。
2. 完善公司规章制度：对于已转正员工，增加规定不配合缴纳社保属于严重违反公司规章制度，并明确公司有权解除劳动合同。
不购买社保可能带来的危害：
1. 无法享受养老保险和医疗保险：养老保险要求缴费满15年才能领取，医疗保险需缴费20年。缴费时间越长，享受的福利越多。
2. 在部分城市无法购房：很多城市将购房资格与社保挂钩。例如，北京要求非本地户籍居民需连续缴纳5年社保才有购房资格。
总结：社保具有强制性，用人单位必须按时足额缴纳。不缴纳社保对公司风险巨大，如员工发生工伤，公司需承担费用；员工以此为由解除合同，公司需支付补偿金等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条。