1、以往经验,一般去面试,好点的企业大部分会给矿泉水,或者给你倒杯水,这种会让人感受很好,毕竟大老远跑来,合不合适不说,给口水喝算是有礼貌的,也尊重人。
2、
不询问具体细节,频繁问同一个问题
面试官都希望通过细节了解面试者在处理具体问题时的能力。如果面试官没有主动询问你关于某项工作的细节,则暗示面试官对你的这份工作经历不感兴趣。
3、面试过程,一但发觉面试官态度不好,或者有故意贬低, 一直问你的情况,这种绝对有问题,要么这公司有问题。
4、没有约定下一轮面试时间,而是让你自己询问
面试官没有明确告知下一轮面试时间,而是让你询问 ,则暗示你的面试表现不太理想。
5、
面试过程,他们在考察你,你何尝不是在考察他们,所以交流过程你能够感受到人力啊、部门领导、分管领导甚至一把手的气质,以及他们的谈吐,还有关注点等,人力可能关注稳定不稳定,直属领导关注经验匹配与否,一把手更多的是考察你的宏观思维,交流过程你也在面试他们。