已经三十岁了，还有必要考公务员吗？

Question

如题所述

Answer 1

这就要看我们的的出发点是什么，我们很多人在年轻的时候总是豪情满怀，跃跃欲试，对所谓的稳定嗤之以鼻，想着在社会上闯出一番天地。

但是在社会上摸爬滚打几年以后，并没有做出多大的成绩，又厌倦了这种漂泊不定、没有保障的生活，最终发现其实体制内的稳定才是自己最需要的。

又或者像这位提问者一样，在一个相对稳定的行业遇到了发展瓶颈，羡慕体制内的待遇、权力、社会地位和可能的仕途前景，想到体制内来寻找发展。但往往这个时候年龄已经过了三十岁了，这时候进体制内，还来得及吗？

30多岁了转行考公务员晚吗？还有没有必要？

从年龄上来说，国考、省考对年龄的限制一般是在35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职的）人员年龄可放宽到40周岁以下。所以单纯从年龄上来考虑的话，只要没有超过35周岁，体制内的大门是一直向你敞开的。

从心态上来说，想考公务员的人，我认为大部分要抱着求安稳，有一定社会地位、有保障的想法，对仕途不要有太大的渴望。

追求仕途，需要具备很多条件，并不比你在社会上出人头地简单。仕途的道路也是一条竞争异常激烈、非常艰难的路，跟从事任何其他行业一样，能走到金字塔顶端的，永远是少数人。

你31岁进体制，如果想在仕途有较大的发展，是有点晚了，想混个副科、正科，还是有可能。

因为老秘书也见过仕途上大器晚成的人，40岁才提副科，43提正科。但再往上走就较难了，当然也要看你考的是什么级别的单位。

30多岁了转行考公务员晚吗？还有没有必要？

体制内现在越来越淡化对干部提拔年龄的限制，不唯年龄提拔干部。但想往上走，仕途的起点还是越年轻越好，因为体制内跟其他行业一样，也是一个需要积累的行业。而且你上了这一个台阶，才有往上一个台阶走的资格。如果慢了一步，后面就会慢很多，甚至连机会都没有了。

所以，你在银行已经有了多年的积累，可以先尝试内部转型。如果下定决心想好了要考公务员，心态一定要好。

对绝大多数人，公务员就是一份普通的工作，旱涝保收，收入中等，朝八晚五，平平淡淡，仅此而已。

不要对收入期望过大，不要对仕途期望过大，不要对工作轻松程度期望过大。不然期望越大，失望也就越大。你会发现跳出了一个坑，又进了另外一个坑。

Answer 2

最近有同学私信小编，说自己已经30岁了，连续考公两年都失败了，不知道还要不要坚持了，是不是30岁以后就算考上了也没什么前途了？感觉很迷茫。

其实图图觉得很多同学应该也面临同样的问题，根据相关规定，公务员的考试年龄要求通常为18-35周岁。虽然最近几年公务员在招录时应届生岗位比例增加，但还是有不少岗位是符合往届生报考的，所以其实30岁以后考公的人肯定是有的，而且还不少。

那么问题来了，30岁以后才开始考公，以后在单位还有发展空间吗？如果报考的是基层岗位，如县级及以下单位，虽然竞争压力会相对小一些，但基层岗位的条件通常都会差一些，而且发展空间也会因为年龄受限。现在的公职干部都讲究“四化”标准，即革命化、年轻化、知识化和专业化，“年轻化”也正是我们发展受限的关键。

帮大家粗略的算一下，以30岁考上公务员为例。30岁考上公务员，31岁转正，从科员提副科通常需要2-3年，所以先不考虑其他因素，我们满足晋升副科的条件起码就要33岁了。在县级单位，如果35岁之前还没有提到副科级干部，那基本上以后也就很难再有提升了，毕竟现在基层论资排辈的现象还是比较常见的，30岁虽然不算大，但是在年龄和资历方面也确实没有优势。而且通常县级以下单位最多也就只能晋升到副科级干部，然后靠着职级并行政策享受正科级待遇，真正能晋升到正科级干部的人是少之又少，毕竟单位的行政级别在那摆着，大部分人可能干一辈子也只能在四级主任科员和三级主任科员之间徘徊，这种现象也很普遍。

不过大家也不用太过悲观，虽然县级以下单位晋升确实很难，但如果是能考上市级或者省级单位，那情况自然就会好很多。虽然同样在年龄方面不占优势，但胜在单位的行政级别会高一些，职位更多，机会自然也就更多，晋升空间也就会更大一些。只要不犯什么事，一般在退休前混个正课或者处级待遇难度并不大。

总的来说，起点越高，以后在单位的发展空间自然也就更大一些，年龄限制也就会更小，所以如果大家超过30岁了依然想考公，建议可以往级别更高的单位考，虽然年龄劣势问题肯定存在，但是影响会更小一些。