您好，请问下，我到公司工作一个月了，但是没有签劳动合同，公司也没

Question

您好，请问下，我到公司工作一个月了，但是没有签劳动合同，公司也没有通知通过试用期，现在我已经提前一个星期交辞职书了，到我走的时候岗位还没有人来接手，而且辞职原因没写，现在我已经没去上班了，公司说我是自动离职，不打算支付工资，我能向劳动仲裁请求帮助吗？会不会输？

Answer 1

按照劳动法规定，你现在已经过了试用期，需要提前一月提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的损失。但是你同样可以申请劳动仲裁，要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。

Answer 2

您好，用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。 劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。此外，即便是试用期，也应当支付工资，根据《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 3

倒霉