软件开发人员的月薪达到2万还是比较轻松的，但是软件测试人员想要月薪过万的话，小U认为可以从两个方面去考虑：
一种就是项目的测试负责人：测试人员需要对软件的整体性能改进提出建设性方案，所以很多软件测试人员最终都走上了管理的路线。
另一种就是测试专项的攻关者：就是比较专攻技术了，在技术方面有很高的成就，可以很快的找到问题所在并解决问题。
希望对你有所帮助！
搞定性能测试、自动化测试，独当一面就可以。月薪15-25k
性能测试的学习，可以冲击15k！
性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析
自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！
搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。
web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；
如果想学习以上内容，可以来啄木鸟学院学习了解。
毫无疑问，只做手工测试，不懂系统实现的测试工程师的职业发展会越来越受限，要想达到月薪2W是比较困难的，但若是做的是测试开发，还是比较容易的，在北上广等一线城市，软件测试开发工程师的薪资已经超过了2W元，那么要想拿到高薪，需要具备什么样的条件呢？
图片来源于职友集
1、丰富的项目实战经验；
一般来说，基础的理论知识是软件测试从业者掌握的最基本的内容，企业在面试中也不会将理论知识作为考核的重点，企业更看重的是你的工作经历，说白了就是项目实战经验。如果你拥有的丰富的项目实战经验，那么你在面试就直接超过了其他经验不多或是没有工作经验的求职者。
在简历中，如果你有完整系统的项目测试实战经验，比如说从立项到上线都有全程跟进的项目更是非常好的加分点，企业会认为在这样的项目中你参与到了每个环节，对工作流程也已经非常了解，所有以一个拿得出手的项目将能提高录用的几率。
2、有一定代码基础；
有人会问测试怎么还需要写代码？当然需要！早期的点点点手工测试确实对测试人员的代码能力没什么要求，只需要在点页面时细心认真一些就可以了。但是现在会写代码已经成为企业招聘测试工程师的要求之一，这些就是已经偏向测试开发方向，但并不是开发，它也属于测试，只是技能上能高级一些，在执行测试时也更精准、快速，为企业节约更多的成本。
这类人才也将是企业更愿意高薪聘请的对象，在职友集或者第三方招聘平台上看一下就可以看出测开工程师的薪资有多高，甚至在一些一线城市，测开工程师的薪资已经超过了Java开发，所以软件测试从业人员要想提高薪资，这方面的技能必须要掌握；
3、考取软件测试相关证书；
长远规划来看，软件测试工程师可以考取ISTQB证书（国际软件测试资格认证），拿到这个证书，以后要想进外企的话也会有了结实的敲门砖，并且比同等应聘人员多了成功的几率，企业对于这个证书还是非常认可的。
硬技能
1、基础知识：
测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况，还需要良好的沟通能力，以及各种测试阶段所使用的测试方法，单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等。
2、各种测试工具的使用：
在测试的工作中为了能够提高工作效率进程会用到很多工具，QTP、LR、QC、TD、TW、Bugfree、VSS、SVN等等工具，虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率所以不能把工具当神一样看待，但是必须得会熟练的使用。
3、操作系统相关知识：
Windows、linux、uinx这些都必须会使用，而且不仅仅是简单的操作，一般的服务管理、注册表编辑、命令行操作都需要会，可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人，谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作。
4、数据库知识：
现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高，这个就表明了数据库在企业中的重要性，作为测试人员虽然不需要有DBA的能力，但是基本的数据库操作还是要会的，不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。
5、计算机硬件知识：
做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标，CPU、内存、IO、带宽等等。如果你是做硬件测试的，那么就更不用说了，交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
6、网络协议：
如果你还不知道TCP和UDP有什么不一样的话，请赶快去补充点知识吧!互联网时代，一切都通过网络传输、常用协议必须得了解。
7、开发语言即代码编写能力：
虽然不会写代码也能做测试，但是如果你想做到高级测试工程师以上，那么代码编写能力就是必选项。如果不会写代码，那么你不可能成为高级测试，高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。
上面这些硬技能，其实在平时的工作中，都会用到，用到多了自然就会更熟悉了。不过对于一名合格的软件测试从业者，仅仅会一些硬技能，还不够。如果你想月薪过万仅仅会一些硬技能，还不够。你还需要具备一些软技能：
质量意识(很多时候，团队中，并不缺技术，唯独缺质量意识);
善于主动寻找答案(多数内容，搜索引擎都可以检索到);
重复事情，微创新(提升效率);
有始有终(对于质量的最后一环节，一定要确保所有的问题，有始有终，走完整个生命周期);
知道怎么提问……