人力资源管理部门的主要职责是什么？如何做好这些

Question

如题所述

Answer 1

人力资源部门的工作主要是围绕着，人力资源管理六大模块展开的，包括了人力资源规划，招聘，培训，薪资，绩效，员工关系等等这一系列的具体的人力资源管理工作。
想要做好这六个方面的工作，需要和企业的战略规划，企业文化相匹配，按照企业战略目标设定，实现人力资源六个模块的具体落地，特别是人力资源规划的落地以及配套环节的执行。