mba面试考察哪些内容

Question

如题所述

Answer 1

MBA面试主要从一下几个方面来考查：
一、网申材料
网申材料大体包含以下几个部分：学历背景、工作背景、大学成绩、公司组织架构、推荐信、个人论述以及补充材料等。
二、个人面试
1、自我介绍
如果自我介绍完全没有准备的考生，非常容易做出过于简短的自我介绍，当然也不是越多越好。对于报考MBA的考生来说，一般情况下在这部分应该会涉及以下方面：个人的基本信息、重要的教育背景、工作经历及成就、报考的理由(即求学动机)、表明自己对未来的憧憬、个人的优势与特长等。
2、Q&A环节
MBA面试官根据考生之前递交的网申材料以或自己介绍内容进行发问，考生做回答，根据复旦托业多年数据统计，对于工龄在5年以上的考生，在MBA提前面试时，面试官一般围绕着考生的工作内容已经行业问题进行提问很少问一些常规性问题。(常规性问题例如：为什么报考MBA，为什么选择我们学院，未来职业规划等）
3、英语口语
部分院校会在MBA个人面试中涉及英语口语，但基本上不会太长，一般在2-3分左右。（复旦除外，复旦MBA英语口语环节设立在小组面试1分钟总结）

Answer 2

专业热情
问问自己，“你为什么对管理感兴趣?”、“你认为你对管理很有热情吗?”如果是，具体原因是什么?最好给出一些具体的例子。这些例子对你来说就是一个挑战的机会，可以帮助你带领一个团队达到最高的销售业绩，也可以帮助你在一个产品项目团队中做任何事情，从产品开发到产品的最终发布。
动机和宗旨
面试官想知道你为什么读MBA，那么就先问自己："为什么申请MBA?无法动摇的理由是什么?"而不是简单地重复简历上的内容。Mba面试是一个成功的关键，考官能够从中了解你的个性特征是否适合你申请的大学，以及你对申请的院校了解多少。
技能和经验
仔细想一下你的关键技能是什么，并考虑如何在你的日常工作中运用这些技能，要避免陈词滥调和泛泛而谈，最好是能提供详细的证据。想一下你的弱点，并考虑如何将它们最小化，并与你的优势相平衡。尽可能客观地描述自己，避免盲目的傲慢或过度谦虚。
职业素质
描述你的职业素质，包括努力和责任感。举例说明你如何坚持一个重要的项目，才得到了你期望的结果。解释你如何收集信息，如何面对困难和障碍，以及如何应对压力。
领导能力
提供你的影响力的例子，包括创造力、主动性和领导力。你能为上述每一个问题提供什么样的例子?应该是集中精力解决问题，带领团队克服困难，利用可能被忽视的机会，并赢得他人的支持以实现自己目标。
适应性
简单地描述一下你过去的工作，突出一些值得肯定的地方，同时恰当地描述一些小错误或不足，告诉面试官你的适应能力很好，这也是你读MBA的最佳理由。本回答被网友采纳