2022浙江临海市事业单位面试方式为结构化面试、模拟上课、技能测试。结构化面试、模拟上课、技能测试满分均为100分，合格分均为60分，不合格者不能列入体检、考察对象。
结构化面试考务工作由市人力社保局统一组织实施。设模拟上课、技能测试的岗位，由招聘单位(或主管部门)在模拟上课、技能测试前制定相关工作方案，报临海市人力资源和社会保障局备案后由招聘单位(或主管部门)按规定程序和要求组织实施。入围面试(模拟上课、技能测试)人员放弃面试(模拟上课、技能测试)资格的，相关岗位不再递补。
笔试、面试(模拟上课、技能测试)结束后，各岗位按各自的考试项目和分数比例合成计算总成绩。各岗位根据总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1比例在面试(模拟上课、技能测试)合格人员中确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。
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