【法律分析】
有四项补助
一、丧葬费
丧葬费有全国统一标准，一般是当地前十二个月平均工资再乘以六。
二、抚恤金
退休的员工去世，如无其他意外，扶养人 直系亲属可以一次性领取3个月的养老金作为抚养费。
因工死亡，则抚恤金额为本人20个月的工资，
因病死亡是10个月的工资。
三、养老金余额
如果缴纳了15年的保险，退休没多久就发生意外了？
据2018年新出台的规定，如果退休人员意外去世，只要不超过10年，退休人员的养老金余额可以由家属代为领取。
四、困难补助
如果生前以退休人员养老金，为主要收入来源的直系亲属，因为退休人员去世导致生活困难的话，我们还可以向社保基金申请供养亲属生活困难补助。
比如山东省最高特困补助为460元/月。
综上所述，无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额，都是家属们正当的补偿，如果大家符合相关的条件，还是要尽快去领取。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《中华人民共和国侵权责任法》 第十八条第二款 被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但侵权人已支付该费用的除外。
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