如果明知道自己能力不行，还硬撑着接受了这个工作，在工作过程中却无法达到工作职能的要求，那么辞退你是每个公司都会做出的决定，你没办法贡献出技能，那么留你也没用，这就是“能力不行”中你存在的问题。所以，提升能力是你现在必须要做的，你可以报一些培训班，或者是网上上课。俗话说学以致用，你学了但是却不知道怎么用，相当于白白浪费时间，所以平时自己要多实践，多操作。
态度问题。对于应届生来说，第一份工作是全新的，其实学校的知识也较难运用到工作上，12天能证明什么呢？我相信并不能。但你只做了12天就被辞退了。应该说这是学习能力和适应能力的问题，再揪跟到底，是学习态度和适应态度的问题。第一份工作只干了12天，就因为能力不行被辞退。但是你的第四份工作，干了可是有80天，不管怎么样，你绝对是成长了。第二份工作是公司倒闭，这不是你的错。
现在的很多年轻人，说的不客气一点，根本不知道自己想干什么，能干什么，怎么去干，可是现实又像一座山，重重的压在他们身上。他们追着钱的屁股跑，一会跑到西，一会跑到东，弄的自己身心俱疲，也没有把钱抓到手里。现在很多人都喜欢吃快餐，所以当大家看到互联网高工资、好福利的时候会很容易被各种应声而起的培训机构所吸引。
从你叙述上讲，你换了四份工作的原因：能力不行、学历造假、考核不行，公司倒闭。除了第四个公司倒闭引起的离职外，其余三个都是自己原因。建议你以后做真实的自己不要好高骛远，夸夸其谈，务实点对待自己也对待面试官。
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第1个回答 2021-04-19
换的工作确实有点多，毕业后最好好好规划一下自己未来的发展方向，并努力的完成工作，提高自己的能力，以达到晋升，频繁跳槽对你未来找工作也不是很好，在领导看来可能会觉得你这个人定性不够
第2个回答 2021-04-18
我觉得是有点不太好，因为频繁的跳槽会让你自己的心变得浮躁，要拒绝眼高手低。
第3个回答 2021-04-19
那如果发现一家公司不适合自己，干了一个月立马走人。我只会是及时止损，要找到自己适合的工作不然就是徒劳的浪费时间
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