如果做不完工作，可以先想想工作本身，看能不能借助电脑完成，比如验证很多数据。但是，如果很多工作需要人自己完成，甚至需要去各个办公室解决，而你又太忙，那么就需要如实向领导汇报。这不是能力的问题，而是分配不均，不合理。如果你的人际关系还可以，刚开始的时候，领导给你的工作量会增加。也许你说出来，也是出于友谊，身边的同事愿意帮你一起完成。
但是，时间久了，每个人都有自己的工作内容划分，没有人有义务永远免费帮你。在领导眼里，当你一开始被分配了那么多工作，发现你有办法解决的时候，他是不会去想的。相反，他会认为这是你的事，你可以处理好。几个月前，由于人工成本的增加，企业灵活使用了这种临时工的用工形式，要求我们部门每天在那些临时工下班后发放现金，通常是晚上9点甚至10点。
而且临近月底，我们需要整理大量的账单，几乎每天都要加班4到5个小时。后来我们的健康真的不堪重负，过了一个月领导才从其他部门借调了一个人来帮助我们。所以，作为一个有经验的人，当你发现工作不是一个人能完成的时候，应该及时和领导沟通解决，或许可以多派几个人，或者正式宣布你会和其他同事分享一部分工作，作为其他人的日常工作内容之一。
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第1个回答 2021-07-09
这个时候你可以去请教你的同事，让你的同事帮忙，也可以支付给你同时一定的报酬，或者是请你同事吃饭，其次就是实在做不完的话，可以直接跟上司说，我非常抱歉，没有办法完成这个任务。
第2个回答 2021-07-09
如果遇到这种事情就应该辞职，因为这种事情是非常不公平的，并且也是非常不利于你们身心健康的，所以离开这个地方是最好的。
第3个回答 2021-07-09
就应该加班，既然是领导给你安排的任务，那么就一定要按时完成，否则会耽误很多事情的，也会影响你的形象。
第4个回答 2021-07-09
应该自己主动加班做，并且也应该请教其他的老员工，这样就可以提高自己工作效率，并且可以很快的完成。