社保断交后需要补交吗,辞职后社保怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

养老保险有个人账户身份证号就是帐号辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费形成缴费年限中断个人账户积累停止但只要时间不长对今后影响不大 二是由个人全额缴纳即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳但这样个人负担较重不太合算 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区不管哪种方法找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可不用补交但就是不能退 医疗保险也有个人账户辞职后处理方法基本同养老保险个人账户里的钱可以在当地继续使用但目前暂不能转移国家已经出台了有关转移办法今年月日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施 工伤保险失业保险生育保险都没有个人账户辞职后保险自动解除但失业保险只要缴费满一年不是个人原因造成的失业就可以领取 住房公积金有个人账户企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额就如同银行的零存整取所有权属个人辞职后只不过停止了存钱但账户的钱还是你的只要符合公积金提取规定随时可以提取以后也可以续交永远不会作废。 社保中断影响 参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

Answer 2

稍微了解社保的人可能会知道，其中的养老保险是需要交够15年才能在退休后享受退休金待遇的，那这个15年是要不间断的交还是累计呢？社保是要累计交满15年还是要继续？
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社保是要累计交满15年还是要连续

可以累计，但建议连续交。

社保中只有养老保险有交满15年才能享受福利的规定，而根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年，退休了才能领取养老金，而这个交满15年的年限是累计计算的，但一般建议连续交。

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社保不连续交会有什么影响
养老待遇下降
按照规定一般养老保险交满15年，在退休后就可以按月领取养老金，如果中间间断缴费，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。
延长缴费年限
养老保险一般是需要累计缴纳15年，如果中间缴纳中断的话，无疑会延长缴费年限，反正都是要交满15年的，还不如尽早缴纳。

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社保累计15年中间有断月怎么算

社保养老保险全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算，养老保险所说的累计缴费年限是可以前后合并计算的，即间断的交也可以合并计算，最后总共的累计缴费年限达到15年即可。

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社保断交后需要补交吗

就养老保险而言看缴费年限是否达到15年。

养老保险一般需要缴纳满15年，才可以在退休后享受退休金待遇，如果养老保险断交后，养老保险缴费年限没有15年的话，建议大家还是继续补缴，以免延长缴费年限。

如果养老保险缴费累计年限已经达到15年的话，大家可以根据自己的经济情况选择是否继续缴纳。若经济条件允许的话，建议大家可以继续缴纳，毕竟养老保险是多缴多得，交的多享受的待遇也就越高。

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辞职后社保怎么处理

很多时候造成社保断交的原因就是工作的变动，一般来说辞职后可以这样处理社保：
方式一
养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了。
方式二
由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算。
方式三
找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。