本来是打算辞职，结果最后闹成涨工资了，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得涨工资的情况下，可以考虑留下继续工作。但是每个人都应该根据实际情况做出决定。

其实对于大部分人来说，都希望自己在工作的过程中能够涨工资。因为涨工资不仅能够让自己的收入提高，而且也是对自己工作能力的一种认可。

可以考虑留下来继续工作。

我觉得在打算辞职的情况下，如果领导选择通过涨工资的方式将自己留下来。在这种情况下就可以考虑继续工作，因为领导只会对一些拥有工作价值的员工进行涨工资。并且通过这种方式让这些员工在公司进行努力的工作，从而能够让这些员工在工作的过程中发挥出更大的价值。从而让公司拥有更好的收益。

也可以坚持辞工。

如果自己真的由于各种原因，而导致自己无法在目前的公司进行工作。即使将辞职闹成总公司的事情之后，依然要选择坚持辞工的想法。因为不能够拥有更好的状态在公司进行工作，只会让自己在工作的过程中觉得缺乏一定的动力。而且长时间下去，也会让自己的领导心里特别的不舒适。从而会出现对自己批评的行为，在这种情况下就会让自己对工作产生抵触的心理。最终也会让自己提出辞职的要求。

涨工资是一种好现象。

在任何情况下，能够让自己拥有涨工资的经历都是一种比较好的现象。因为我们在从事任何一份工作的时候，都希望自己所获得的薪资报酬是比较高的。甚至有一些人会因为自己的工资不是很高，而选择跳槽去做一些更辛苦的岗位，主要是因为这些岗位能够让自己获得更高的薪资待遇。因此我觉得工作不仅需要拥有舒适的环境，更多的是需要拥有比较高薪的待遇。

Answer 2

你本来是打算辞职的,结果公司搞成了涨工资,这表明你就是因为工资低了才想要辞职的。真这样的话,那我觉得很好办,如果工资涨到位了,那么你顺势留下来就行;如果工资没有涨到你满意的价位,那么你坚持辞职即可,这就叫进退有据、攻守兼备。

Answer 3

我认为最好直接辞职，因为这种情况已经和领导闹翻了，以后肯定会给你经常穿小鞋。

Answer 4

我认为最好的办法就是留下，毕竟现在工资比以前高，干起来也会更顺心一些。