新华社评拼多多员工猝死一事，劳动者超时工作应该如何维护自己的权益？

Question

如题所述

Answer 1

最近拼多多员工猝死这件事情一直在网络上不断的进行发酵，甚至知乎官方已经把拼多多的官方账号给封禁了一段时间，对于员工来说最好的维权途径就是向相关部门来进行投诉，在投诉之前必须要收集好证据。

一、公司申请可以不加班

员工在自己的利益被侵犯了之后，必须要向公司进行反映和申请，毕竟这只不过是公司当中的一个流程而已，作为员工必须要符合公司的流程和国家的规定，公司和员工之间其实是处于平等的地位，双方必须要遵守法律的规则。

二、可以搜集自己加班的证据

在申请了之后，如果公司不同意的话，那么就应该进行一些证据的搜集，毕竟在之后肯定是要走法律的途径来解决自己所面临的问题的，也是要通过法律的途径来维护自己的权益的，所以证据是非常关键的一个步骤。

三、向劳动局进行投诉

既然关于在这个社会当中的地位如此高，在维护自己权益的过程当中，必须要走正规的途径，我们社会当中的劳动局其实就是为了员工的利益着想的，而且也是为了员工的权益，向劳动局投诉其实是非常高效也是非常快速能够解决问题的一种办法。

我认为只要做好了以上三个方面就能够很好的维护自己的权益，每一个人在这个社会当中其实都是拥有一定的话语权的，目前的互联网公司对于员工的压榨其实是非常强烈的，我们国家是工人阶级领导之下的国家，工人在这个社会当中占据了主要的位置，而且我们国家对于工人的权益是具有很好的保护的，如果受到了侵犯的话，可以拿到一些证据从而进行投诉，会获得一些相应的回报的。

Answer 2

可举报投诉。因为变相强迫劳动者加班的，应当视为违反《劳动法》的规定延长劳动者的工作时间，所以用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

Answer 3

劳动超工时的时候，要想维护自己的权益，去向有关部门举报他，并且坚决不同意加班工作，实在不行，就去劳动仲裁。

Answer 4

劳动者超时工作应该向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位向其支付加班工资，劳动者只需要承担一个最基本的举证责任，那就是证明用人单位安排其进行了加班即可。当然，仲裁的前提是你做好换工作的准备了。

Answer 5

我个人觉得劳动时间过长，并且按劳动法给一定的报酬。知能啊给死者相应的补偿并没有我多大问题。