22问答网
所有问题
任何时候安排加班,都可以调休而不付加班费吗
公休日怎么界定的呢
举报该问题
推荐答案 2019-04-02
除非是节假日或是法定节假日或是你要求的带薪假期~否则工作时间要求加班的只要一个月不超过36小时并及时安排调休的都合理~
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/CSIf0CX02SC20STCXI.html
其他回答
第1个回答 2021-01-11
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
加班
的时间不给工资
可以调休
合法吗?
答:
加班后不给加班费,但安排调休是合法的
。为紧跟经济发展的速度,现在许多公司安排员工加班已经是常事。不过,公司安排加班后,要按规定补偿员工加班损失,并且一般是调休或支付加班费。而有些员工加班后,想要自主选择调休或主张加班费,那么得看加班后的补偿规定。1、首先,公司安排加班时,按规定要与员工...
加班没有
加班费
只能
调休
犯劳动法吗
答:
这种情况不一定合法
。根据劳动法,如果用人单位安排加班,通常需要支付加班费。不过,在某些情况下,用人单位可以选择以调休的方式作为补偿。以下是不同情况下的法律规定:1. 如果是在正常工作时间内延长工作时间进行加班,用人单位应当支付不低于工资的150%的工资报酬。这种加班时间不能用调休处理,必须支付相...
大家正在搜
加班不给加班费也不给调休
周六加班不给调休不给加班费
加班只给调休不给加班费
加班不给加班费算调休
公司加班不给加班费只给调休
元旦加班不给加班费只给调休
公司加班不给加班费加违法吗
员工加班不给加班费是违法吗
周末加班不给加班费违法吗