入职没满一年有13薪么

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据常规劳动法规定，员工在入职不满一年的情况下，通常是不具备领取第十三薪的资格的。第十三薪一般是指在员工完成一年工作后，额外发放的一个月工资，也被称为年底双薪。
2. 在实践中，一些公司会在每年第12个月时向员工发放第十三薪，作为对全年工作的奖励。也有公司采用12个月为一轮的做法，当员工完成12个月的工作周期时，便会获得这一额外薪酬。
3. 需要注意的是，第十三薪并非劳动法规定的强制性福利，它超出了法律的基本要求。因此，是否发放以及如何发放第十三薪，主要由用人单位与员工在合同中自行约定。
4. 如果用人单位内部的规章制度与劳动合同或集体合同中的规定不一致，劳动者通常有权要求优先适用合同中的约定。这一立场得到了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律着干问题的解释（二）》第16条的支持。