领导优点与缺点自我评价

如题所述

(1)优势分析
个人优势是求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自我定位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的价值更好地为招聘单位所认识。
专业也许在未来的工作中并不起多大作用,但在一定程度上决定你的职业方向,因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一,要善于从中总结,真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
(2)劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医,是许多人的通玻其实,劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;分析自己的劣势,不至于使自己因为劣势而无端自卑,垂头丧气。与优势分析相似,劣势可从以下角度进行分析:
知识不足。无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老,学到老”,而你尚且年轻,亡羊补牢,犹未晚也。
性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。
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第1个回答  2020-12-15
领导的优点,待人和善,以身作则,工作勤勉,善于与上下级沟通,吃苦耐劳等等等等。
领导的缺点,工作刻苦忘记自身的休息,长期日夜加班工作等。
第2个回答  2020-12-30
做事果断干练,工作成效明显,作为分管xx的负责人,同时作为xx领域的包联领导,本人始终坚持民主集中制,认真倾听大家的不同意见,善于发挥每个团队成员的作用。一年来,推动xx工作扎实开展,先后下基层调研x次,协调解决问题x件,带头参与xx工作,挺在前边,有较清晰的工作思路,勇于科学决策,创造性地开展工作。
三、纪律作风方面
第3个回答  2020-12-15