影响职业生涯规划发展的因素 一、心理因素：理想职业之基础
性格决定命运，思维决定出路。这一点您了解吗？在选择职业时，您是否考虑过自己的性格是否适合所选职业？如今，学历高并不代表职业成功，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂的情况屡见不鲜。这背后的原因值得我们深思。我们需要认识到，一个人的性格特点对其职业选择和发展至关重要。一个内向、不善于与人沟通的人，在强调团队精神的职场中，很容易被边缘化。因此，我们需要学会合作，融入群体，以便集思广益，取得成功。
二、信息因素：理想职业之过程
在信息时代，我们需要认识到信息对我们生活的影响。我们生活在一个信息社会中，信息无时无刻不在影响我们的生活。对于选择理想职业来说，广泛收集并分析不同渠道的职业信息至关重要。我们需要及时做出科学决策，从而实现理想职业，创造属于自己的天地。机遇只留给有准备的人，我们需要把握机会，才能取得成功。
三、判断因素：理想职业之关键
在职业发展中，判断力至关重要。我们需要收集和分析与职场相关的信息，把握时机，做出明智的选择。判断力来自于对各种信息要素的及时分析，有的放矢，才能取得满意的结果。我们需要充分利用自己的优势，避免错失良机。
四、潜力因素：理想职业之延续
在选择职业时，我们需要考虑自己的潜力。人是最大的资源，我们需要不断挖掘自己的潜力，以保持职业竞争力。我们需要时刻保持自我提升的意识，成为职场中的佼佼者。
五、学习因素：理想职业之法宝
学历在很大程度上决定了一个人的发展方向。在职场竞争日益激烈的今天，我们需要不断学习，提升自己的能力，以适应不断变化的环境。学习是我们终身的话题，只有不断学习，我们才能在职场中立足。
职业生涯规划书参考 前言
美术不仅是赏心悦目的生活课题，也是博大精深的学术课题。它反映着民族的历史沉淀，也预示着民族文化的发展。它是民族文化状况的标志，也是民族精神状况的标志。
每个人都有自己的梦想。作为一名大一新生，我也曾梦想过未来要实现的事情，有过对自己一些宏大或美好的设想。现在，我深刻地认识到，这些梦想与中国梦有着千丝万缕的联系。中国梦是个人理想之梦、学子之梦汇聚而成的国家富强之梦。我总是在靠近梦想的时候偏离，每次都差一点成功。但我并不气馁，如果没有生活中的不如意，那么成长也就无所附丽。我也曾失落过，想过要复读，最终还是选择了前进，也许，是我没有勇气顶住压力前进。刚进大学的时候，我自暴自弃，一心只想着玩，我的梦想，我的人生都遗失了。现在，我想重拾我的梦想，去实现我的绘画梦，哪怕前方荆棘丛生，我也要，勇敢地迈过去。实现梦想的路上有一堵墙，只挡住不够坚定的人。
我的人生目标就是：当一名美术老师，鼓励起点低的孩子们大胆追梦。
第一章 自我认识与评估
一、个性风格
我是一个性格较为外向、独立自主、勇敢、乐观、有耐心，有较强创造力的人。从性格的态度特征上看，我是一个富有爱心的女生，性格随和，朋友很多，这大概是因为不斤斤计较，善于交际。从性格的意志特征上看，我是一个有理想的人，不断为自己的理想努力。从性格的情绪特征上看，我大多时间是一个乐观的人，在困难与挫折面前，常常表现得乐观、自信，对未来充满希望。从性格的理智特征上看，我是一个善于独立思考，能独立解决问题的探索型的人，能根据自己的兴趣和能力主动地观察思考，自己摸索出解决问题的方案。
二、职业兴趣
采用霍兰德职业兴趣测评量表结果显示我在职业兴趣中排在前三项的是：艺术、常规、企业。约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性。
【小结】我是属于偏社会型的。爱广交朋友，乐于助人，与人相处和睦，可以从朋友身上学到不一样的东西，取长补短。
三、职业能力
以上关于我的学习风格报告中显示：行动型：9.1分；理论型：2.5分。在现实生活中，我确实是如此。我具有很好的想象力、创造性，适合做一些充满了新奇性的工作，像设计、绘画类的。
四、职业价值观
人才素质测评报告显示我的职业价值观取向为：自我实现取向（7分）、经营取向（8分）和家庭取向（6分）。价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里优先考虑哪种价值。
【小结】自我实现的价值取向将是我为实现梦想而努力奋斗的最好助推力，我希望在我能在一个自己喜欢的领域里有所作为，并能为这个行业作出自己力所能及的贡献。
职业规划的详细步骤
首先，进行自我认知。自我认知是一个非常重要的课题，充分、客观的自我认知是选择职业的依据。对自己进行全面认识和剖析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，了解自己具备哪些能力，明晰自己有些什么优势、又有哪些不足和局限之处，还要了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人，以确定什么样的职业比较适合自己。
自我分析要客观冷静，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点。很重要的是结合自己的爱好和兴趣，只有这样，才能避免规划中的盲目性，有效地促进职业发展。
其次，进行职业认知和职业生涯机会的评估。主要是要对期望进入的行业和职业要有清晰认识，分析期望进入行业的发展趋势和变化、期望从事职业对自己的要求、自己在这个环境中的地位、以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。
曾经面试一个来公司应聘的面试者，谈起对咨询行业的认识、公司对咨询顾问的要求、对北大纵横的了解，基本是模糊的，不太了解的，这对自己来说非常盲目，也是不负责任的。
然后，设定职业目标，明确差距。通过自我认知分析得出自己的优劣势，通过职业认知和职业生涯机会的评估，得出外部环境的机会和威胁，通过这样的SWOT分析，结合自我的需求和兴趣，确定一个长远目标，以及近期目标，并分析对比目标，确定自己在知识、技能、经验方面的差距，为具体职业生涯规划的举措奠定基础。
最后，职业生涯策略，制定行动计划。在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等。都要有具体的计划与明确的措施，并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
以上步骤是寻找合适的职业所需要的冷静思考、分析和行动，寻找到合适的职业是需要时间、实验和耐心的，毕竟你只有经历过才知道自己是否合适，是否做得好。
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