周末不加班被记旷工怎么办

Question

如题所述

Answer 1

一、应对未被记加班的错误处理
1、若用人单位错误地将未加班记录为旷工，劳动者可以首先向劳动行政部门提出投诉。
2、劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以纠正用人单位的错误记录。
二、周六周日不加班的性质
1、加班是基于员工自愿的原则，员工有权选择不加班，这不属于旷工行为。
2、旷工是指员工在正常工作日内未经请假或请假未获批准缺席工作的情况。旷工是按工作日计算的。
3、根据国家规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。
三、加班工作时间的安排
1、对于计件工作的员工，用人单位应根据国家规定的工时制度，合理设定劳动定额和计件报酬标准。
2、用人单位应保证员工每周至少休息一天。
3、在生产经营需要时，用人单位可以与工会和员工协商延长工作时间，但每日延长时间不得超过一小时。
希望以上内容能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问，可以继续咨询，或者寻求专业律师的建议。