众所周知，公务员的薪资结构为基本工资、津贴、补贴和奖金，除此之外，公务员还享有很多福利，包括：.餐补福利，带薪享假，足额的五险一金，退休工资高等。公务员一直是“铁饭碗”的代言词。在市场经济活跃时期，这份工作性价比不是很高，但经济一旦处于下行，体制内旱涝保收的优势就体现出来了。近几年受各种因素影响，国内又一次爆发了考公热情，大多数人为的不是赚钱，而是稳定。
1.餐补福利公务员在餐补这一块有着不错的福利，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。除此之外，一些单位会根据规定给职工餐补，比方说一个月300元，一定程度上减轻职工的生活成本。
2.带薪享假公务员的假期也是很多的，年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、事假、丧假、调休假等，值得一提的是，这些假都不扣工资，公务员基本上都能享受。相比之下，一些企业的病假还要扣工资，公务员的假期福利真令人心动。
3.足额的五险一金五险一金包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险，一金为住房公积金。五险一金每个单位都会缴纳，但缴纳的比例相差较大，一般企业给员工缴纳的五险一金只能满足最低标准，而有编制的公务员五险一金的缴纳都按缴费标准中最高比例缴纳，就拿公积金来说，缴费比例在5%-12%之间，企业大多数都是按照最低比例5%缴纳，公务员则按照最高比例12%来缴纳，较大程度上解决了职工购房压力。
4.退休工资高公务员退休金发放按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计算，换句话说，就是你级别越高意味着退休金越高。部分地区的公务员退休金达5000+，能够完全养活自己，减轻子女养老负担，即使退休了，基本生活也有所保障。
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