考公这么火，公务员有哪些隐性福利？
近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。
公务员福利还是很多的，不光稳定还很有保障，是大多数人不错的选择。它的福利有但不限于下面这些。
1.职业年金。
职业年金是一种补充养老保险制度，之所以把它放在第一位，那是因为这直接决定了退休后的工资待遇。2014年以前，其实公务员也没有职业年金，职业年金是2014年以后伴随着企事业单位养老金“并轨”改革后产生的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，总共是12%，而且这种职业年金是强制缴纳的。而目前企业的职业年金属于企业自愿缴纳。覆盖率也相对比较低。2024年养老金“并轨”过渡期结束后，职业年金无疑是影响退休待遇的重要因素。
2.生活开支
公务员虽然每个月到手的收入不是太多，但是各项福利待遇是比较健全的，当然这并不是公务员的独有待遇，很多好的企业也有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行等方面。穿衣，比如一些公务员上班后会发放工作服或者制服，比如政务大厅服务人员、执法人员等。吃饭，公务员就餐一般都有机关食堂，而且每年还有餐补，吃饭非常实惠。像是我们这边吃一顿午饭只需要花费2元。住房，每月都按时发放住房公积金，单位和个人总共是缴纳24%，像是天津等一些地方还有补充公积金制度，另外还有住房补贴、物业补贴等，贷款比较方便，买房更有保障。在出行方面，每月可以享受几百元不等的公车补贴。总体来看，考上公务员后，最基本的生活开支并不是特别高。
3.年终考核奖
年终考核奖是公务员工资收入的“大头”，一般会在年底的时候一次性发放。像是浙江、江苏、广东等一些经济比较发达的地方，每年的考核奖已经达到了8-10万左右。北方一些城市低点的也能够在1-2万之间。当然，这个考核奖还是要根据不同地方的财政情况来看的，也有的地方公务员没有考核奖。
为何考公成为越来越多人的首选？这就不得不提一下公务员的待遇了，众所周知，公务员的薪资结构为基本工资、津贴、补贴和奖金，除此之外，公务员还享有很多福利，接下来一起和大家讨论讨论。
1.餐补福利
公务员在餐补这一块有着不错的福利，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。除此之外，一些单位会根据规定给职工餐补，比方说一个月300元，一定程度上减轻职工的生活成本。
2.带薪享假
公务员的假期也是很多的，年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、事假、丧假、调休假等，值得一提的是，这些假都不扣工资，公务员基本上都能享受。相比之下，一些企业的病假还要扣工资，公务员的假期福利真令人心动。
3.足额的五险一金
五险一金包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险，一金为住房公积金。五险一金每个单位都会缴纳，但缴纳的比例相差较大，一般企业给员工缴纳的五险一金只能满足最低标准，而有编制的公务员五险一金的缴纳都按缴费标准中最高比例缴纳，就拿公积金来说，缴费比例在5%-12%之间，企业大多数都是按照最低比例5%缴纳，公务员则按照最高比例12%来缴纳，较大程度上解决了职工购房压力。
4.退休工资高
公务员退休金发放按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计算，换句话说，就是你级别越高意味着退休金越高。部分地区的公务员退休金达5000+，能够完全养活自己，减轻子女养老负担，即使退休了，基本生活也有所保障。
在绝大多数长辈们的心目当中，“公务员”的工作都是非常稳定的。无论市场经济发展的好或坏，都不会影响到公务员的收入。只要国家体系还存在，国家公职人员就不会面临失业的困境。除了工作稳定之外，还能享受到很多政策性的福利
1职业年金：职业年金是一种补充养老保险制度，之所以把它放在第一位，那是因为这直接决定了退休后的工资待遇。2014年以前，其实公务员也没有职业年金，职业年金是2014年以后伴随着企事业单位养老金“并轨”改革后产生的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，总共是12%，而且这种职业年金是强制缴纳的。而目前企业的职业年金属于企业自愿缴纳。覆盖率也相对比较低。2024年养老金“并轨”过渡期结束后，职业年金无疑是影响退休待遇的重要因素。
2.生活开支:公务员虽然每个月到手的收入不是太多，但是各项福利待遇是比较健全的，当然这并不是公务员的独有待遇，很多好的企业也有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行等方面。穿衣，比如一些公务员上班后会发放工作服或者制服，比如政务大厅服务人员、执法人员等。吃饭，公务员就餐一般都有机关食堂，而且每年还有餐补，吃饭非常实惠。像是我们这边吃一顿午饭只需要花费2元。住房，每月都按时发放住房公积金，单位和个人总共是缴纳24%，像是天津等一些地方还有补充公积金制度，另外还有住房补贴、物业补贴等，贷款比较方便，买房更有保障。在出行方面，每月可以享受几百元不等的公车补贴。总体来看，考上公务员后，最基本的生活开支并不是特别高。
3.年终考核奖:年终考核奖是公务员工资收入的“大头”，一般会在年底的时候一次性发放。像是浙江、江苏、广东等一些经济比较发达的地方，每年的考核奖已经达到了8-10万左右。北方一些城市低点的也能够在1-2万之间。当然，这个考核奖还是要根据不同地方的财政情况来看的，也有的地方公务员没有考核奖。虽然公务员的月薪水平很低，但是加在一起算年薪，基本上也都能达到20万至30万元左右。和外面的白领们相比，在收入这方面可以说是一点儿也不差。但在工作强度和工作压力上，公务员可比白领强多了。
4.买房还款压力低：相比较于普通打工人来说，公务员在购房方面往往能够享受更大的公积金优惠。作为国家公职人员，他们的公积金缴纳往往是按照最高比例进行的。因此在买房的过程中，就能享受到最大的公积金在这样的情况之下，买房对于他们来说也将会变得非常轻松。除了可以享受公积金贷款优惠之外，还有单位发放的购房补贴。在偿还房贷的过程中，基本上都是个人和单位对半分。比如说一个月的房贷是5000，那么公务员可能只需要还2500。剩下的2500，则由单位承担。从这一方面来看，公务员不买房子简直就是亏大了。因此，不少公务员的名下才会有不止一套房产。很多公务员在找对象的时候，也会优先找自己的同行。每人名下都有一套房，加在一起总共就是两套房产了。
为何考公成为越来越多人的首选？这就不得不提一下公务员的待遇了，众所周知，公务员的薪资结构为基本工资、津贴、补贴和奖金，除此之外，公务员还享有很多福利，接下来一起和大家讨论讨论。
- 1.餐补福利公务员在餐补这一块有着不错的福利，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。除此之外，一些单位会根据规定给职工餐补，比方说一个月300元，一定程度上减轻职工的生活成本。
- 2.带薪享假公务员的假期也是很多的，年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、事假、丧假、调休假等，值得一提的是，这些假都不扣工资，公务员基本上都能享受。相比之下，一些企业的病假还要扣工资，公务员的假期福利真令人心动。
- 3.足额的五险一金五险一金包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险，一金为住房公积金。五险一金每个单位都会缴纳，但缴纳的比例相差较大，一般企业给员工缴纳的五险一金只能满足最低标准，而有编制的公务员五险一金的缴纳都按缴费标准中最高比例缴纳，就拿公积金来说，缴费比例在5%-12%之间，企业大多数都是按照最低比例5%缴纳，公务员则按照最高比例12%来缴纳，较大程度上解决了职工购房压力。
- 4.退休工资高公务员退休金发放按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计算，换句话说，就是你级别越高意味着退休金越高。部分地区的公务员退休金达5000+，能够完全养活自己，减轻子女养老负担，即使退休了，基本生活也有所保障。
公务员的薪资由基本工资+津贴+补贴+奖金构成，但是其中一般还会有些隐形补贴福利
一，工时制度福利
一般来说，公务员的春季作休时间为早上8:00-11:30，下午3:00-6:00；春秋冬季的作休时间为早上8:30-12:00，下午2:30-5:30，一天的工时不会超过7小时，除了周六日享受双休制度外，还可以享受国家法定节假日休息制度。尽管在实际工作中或多或少都有加班现象，有些地区甚至都没有加班补贴，后续在改革中很可能会得到完善
二，薪资待遇
公务员薪资待遇一般分为职务工资、级别工资、补贴、奖金、各种津贴补助、年终一次性奖金
三，住房补贴
在公务员中，高技术、高能力者可以获得分房子的福利，大多数人只能获得住房公积金、提租补贴、住房补贴。但是相比什么都没有的，这也是很好的隐形福利了
四，探亲休假制度
早在上个世纪后期，我国就出台了公务员探亲休假制度，而且一直沿用至今。所谓探亲休假制度指工作满一年的公务员，如果与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。探亲休假的天数一般在20天左右，来回的车票由单位报销。此项制度针对异地公务员，如果直系亲属在本地则不能享受。
五，产假 制度
除了公务员，事业单位、教师甚至是私企职工，都可以享受产假制度。据规定，女性公务员的产假一般为98天，如遇难产或多生可延长15天。除此之外， 女性公务员还可享受未满4个月流产享受15天假期，满4个月流产享受42天假期。当然，流产休假制度希望永远不要用到。私企虽然也有产假制度，想来也不会有体制内的这种优待。
六、公费医疗制度
按国家规定，公务员可以享受公费医疗、公费医疗预防等社保制度。公费医疗包括门诊费、住院费、医药费、手术费，均在公费医疗报销的范围之内。其余各项费用均由本人自行承担。
七、年假制度
年假制度，包括私企在内的所有单位职工均可享受带薪休年假制度，一般来说只要在单位工作满1年就有年假。年假的时间均有不同，一般体制内的年假要比私企的年假更长。
八、福利费、各种各样的补贴
为了解决部分公务员家庭困难问题，国家按工资总额的2.5%提取福利费，福利费也可以用于集体福利设施建设，南方地区夏天炎热的情况会有高温假以及高温补贴 ，大多数北方地区的公务员还可以享受取暖补贴，对每天乘公交车上下班的公务员根据实际情况享受一定的补贴，此外还有住房补贴，车补、加油补贴，出差补贴、津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、节日补助等等。
以上就是我所了解到的公务员补贴，当然不是每个地区都一样，具体还是要看当地政策，希望能够帮助到您。
