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假如公司要你裁员20%,怎么办
如题所述
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推荐答案 2023-01-31
假如公司要你裁员20%,可以协商。可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金等,以免超过时效,时效为2个月。向劳动仲裁委员会提起仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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相似回答
如何应对
公司要裁员
?
答:
可以尝试以下方式来解决:
1、远离让你焦虑的话题:如果有同事正聚集在休息室里闲聊和谈论裁员的事情
,那么就不要去那里掺合进去,因为你一旦和其他人一起讨论这个本来就让你担心的事情。讨论的结果往往会让你更加的担心和焦虑,这样做对大家都不是什么好处,所以尽量避开这种话题讨论的场合。2、
尝试深呼吸
...
被
裁员怎么办
答:
如果是因为伤病、怀孕、合同未到期等原因被公司裁员。或有拖欠公资、加班费未补偿、法定假日加班工资未补偿,
你可以去找劳动仲裁
,可以要回一定的损失及补偿。 如果有业务上的人脉关系或者熟悉公司的运营流程,你也可以尝试着自己去做。资金的问题可以找银行贷款,也可以申请国家扶持政策。总之,如果你对业务流程都知晓的情...
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领导和你说公司裁员
公司裁员领导保你