每天工作8.5小时，每月休息3天，节假日没有三倍，没有放假，工资固定发2000。合法吗？大多数都是这样的把

Question

每天工作8.5小时，每月休息3天，节假日没有三倍，没有放假，工资固定发2000。合法吗？大多数都是这样的把？如果不合法，为什么那么多这样的企业，公司，厂家存在？

Answer 1

1、 根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。上述关于每日工作时间及月休息时间，节假日上班没有加倍工资，均是违法行为。
2、关于工资，法律只是规定按劳所得，尊重协商的结果，但是前提是不能违背当地的最低工资标准。
3、有这些违法行为存在的原因是多方面的，如，企业和劳动者均没有相应的法律意识；当地的劳动市场是供大于求还是供小于求；劳动者的维权意识及行动；当地的劳动监察部门是否积极的行使了监督权等等。来自：求助得到的回答

Answer 2

这种情况肯定是不合法的！这种情况之所以普遍存在，一是因为有关部门不作为，法律法规落实不到位，二是因为大部分劳动者还处在弱势地位，要么接受，要么失业！本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

不合法的、你可以向当地的劳动局举报这种纯在的！望采纳

Answer 4

不合法