为何预测未来子女可能每日工作16小时？
中国过去的成功很大程度上依赖于低廉的人工成本，但这一优势已成过去。未来，子女面临的可能是一日工作16小时的挑战。在我的工作中，陪伴企业家的私董会经历揭示了这一趋势的深层原因。
不同于单向的培训和咨询，私董会是双向互动的过程，我能从不同行业、不同思维角度听到密集的观点，这让我受益匪浅。其中，一个企业家提出了关于互联网时代效率与就业的疑问：虽然互联网提高了效率，但也可能导致就业需求减少，甚至失业。这引发了关于人口结构的思考。
毛大庆的研究显示，中国生育率的持续下降，特别是90后和00后的减少，将导致未来劳动力供给严重不足。以80后为例，90后和00后的人口分别比80后减少了44.2%和33.7%。这将导致劳动人口与退休人口的比例在未来15年内发生剧变，可能迫使年轻人承担更多的工作负担。
过去的人工成本优势已经不再，如富士康的搬迁和全球布局，清晰地反映了劳动力成本上升的现实。因此，在人口抚养比将由9:5变为5:9的未来，效率提升和创新将成为经济发展的核心。否则，子女可能面临工作时间翻倍的压力，每日工作16小时。这将是你在选择创新与效率提升或子女长工时之间所做的抉择。