个人认为，如果在自己的职场发展中经常遇到了所谓的“能者多劳”的话术，想要达到让自己多付出，多奉献的目的，这种情况下并不应该急于回怼过去，而是要看说这话的人是什么身份，他说这话的目的到底是为了什么。
如果说说这话的人是自己的上司，显然说明自己的上司认为自己的工作状态还是无法达到让他满意的程度，希望自己在工作岗位上多付出，多奉献，或者是自己在工作中表现的过于突出，以至于形成了他对于自己的依赖，对于他来说，也找不到能够替代你的人，所以说每当在工作中遇到了一些棘手的问题，总是推给你，当你抱怨的时候，他就总拿出能者多劳这句话来堵你的嘴。但是你如果直接回怼过去的话，必然会和自己的上司产生矛盾，这对于你今后的职场发展是不利的，个人认为可以通过私下的沟通和交流，委婉的表达一下自己内心的想法，希望能够得到自己上司的理解，或者是让他能够在基本的工资待遇上给予你一定的补偿，换取你的心理平衡。
但是如果说这话的人是你的同事，那么毫无疑问说明你的同事是属于那种比较自私，在工作中比较懒惰的人，他总是拿“能者多劳”这样的话语将本该是属于自己的活推给别人。那么在这种情况下，对于你的同事进行的回怼，自然也就不需要考虑留有情面了，因为你越顾及面子，你的同时往往就越会变本加厉的，你可以直接回怼对方：“既然是能者多劳，那么也是能者多得的，你的工作我给你做，你的工资也要分一部分给我！”这样他就不好再说什么了，以后也不敢再将自己的工作随意的甩锅给你。
很多时候，我们在职场中往往顾及面子因素，对于同事的一些求助总是有求必应的，但是一些同事确实总是抓住我们碍于面子的心理，拿能者多劳这句话来尽可能的让自己利益最大化，把本该属于自己的活都推给了别人，对于这样的同事，我们一定要坚持自己的原则，不要给对方占自己便宜的机会。
